
A França aumentou discretamente o valor mínimo que estudantes internacionais devem comprovar para obter o visto de longa duração para estudantes (VLS-TS). A Campus France confirmou em 28 de julho que, para pedidos feitos a partir de 1º de agosto de 2026, os recursos mensais exigidos subirão de €615 para €877,50 – um aumento de mais de 40%. A mudança já está incorporada no portal online France-Visas, que alerta que solicitações enviadas após 31 de julho com o valor antigo serão rejeitadas.
Esse valor corresponde a 120% do atual Revenu de Solidarité Active (RSA), o mínimo francês de integração, e visa garantir que os estudantes possam arcar com os custos crescentes de moradia, saúde e vida sem recorrer a fundos públicos. Os oficiais consulares exigirão comprovações como extratos bancários, comprovante de bolsa, garantia financeira autenticada por um responsável ou anfitrião, ou contrato de trabalho francês que respeite o limite de 964 horas anuais para estudantes estrangeiros.
Universidades e grandes escolas afirmam que receberam apenas duas semanas de aviso e estão correndo para atualizar as orientações pré-embarque. “Muitas de nossas bolsas estão vinculadas ao valor antigo; agora enfrentamos decisões orçamentárias urgentes”, alertou Marie-Sophie Touzet, chefe de admissões internacionais de uma escola de negócios em Paris. Proprietários privados e operadores de residências estudantis também esperam um aumento temporário nos pedidos de garantias, enquanto os novos estudantes tentam cobrir a diferença.
Na prática, o novo valor exigirá que candidatos de economias emergentes – que já enfrentam dificuldades para comprovar recursos em euros – demonstrem mais de €3.000 adicionais para o visto padrão de um ano. Advogados de imigração recomendam que os estudantes reforcem suas contas bancárias bem antes das entrevistas consulares e traduzam todos os documentos para o francês. A não observância pode levar à recusa com base no artigo L312-1 do código de imigração, que agora menciona explicitamente o novo valor.
Para empresas multinacionais que dependem do fluxo de estudantes para o passe talento, o aumento pode reduzir o número futuro de graduados elegíveis para contratação pós-estudo, especialmente fora das bolsas nas áreas de STEM. As equipes de RH devem, portanto, planejar campanhas de recrutamento mais cedo ou ampliar programas de estágio na França para ajudar estudantes estrangeiros a acumular as economias necessárias.
Esse valor corresponde a 120% do atual Revenu de Solidarité Active (RSA), o mínimo francês de integração, e visa garantir que os estudantes possam arcar com os custos crescentes de moradia, saúde e vida sem recorrer a fundos públicos. Os oficiais consulares exigirão comprovações como extratos bancários, comprovante de bolsa, garantia financeira autenticada por um responsável ou anfitrião, ou contrato de trabalho francês que respeite o limite de 964 horas anuais para estudantes estrangeiros.
Universidades e grandes escolas afirmam que receberam apenas duas semanas de aviso e estão correndo para atualizar as orientações pré-embarque. “Muitas de nossas bolsas estão vinculadas ao valor antigo; agora enfrentamos decisões orçamentárias urgentes”, alertou Marie-Sophie Touzet, chefe de admissões internacionais de uma escola de negócios em Paris. Proprietários privados e operadores de residências estudantis também esperam um aumento temporário nos pedidos de garantias, enquanto os novos estudantes tentam cobrir a diferença.
Na prática, o novo valor exigirá que candidatos de economias emergentes – que já enfrentam dificuldades para comprovar recursos em euros – demonstrem mais de €3.000 adicionais para o visto padrão de um ano. Advogados de imigração recomendam que os estudantes reforcem suas contas bancárias bem antes das entrevistas consulares e traduzam todos os documentos para o francês. A não observância pode levar à recusa com base no artigo L312-1 do código de imigração, que agora menciona explicitamente o novo valor.
Para empresas multinacionais que dependem do fluxo de estudantes para o passe talento, o aumento pode reduzir o número futuro de graduados elegíveis para contratação pós-estudo, especialmente fora das bolsas nas áreas de STEM. As equipes de RH devem, portanto, planejar campanhas de recrutamento mais cedo ou ampliar programas de estágio na França para ajudar estudantes estrangeiros a acumular as economias necessárias.
Fonte: Campus France / France-Visas
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