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Renânia do Norte-Vestfália vai criar painel estadual de deportações após escândalo da ‘Lista de Coesfeld’

set. 24, 2026
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Renânia do Norte-Vestfália vai criar painel estadual de deportações após escândalo da ‘Lista de Coesfeld’
A ministra da Renânia do Norte-Vestfália para Refugiados e Integração, Verena Schäffer, informou ao comitê de integração do parlamento estadual em 24 de setembro que seu ministério vai criar uma ferramenta digital que fornecerá aos escritórios locais de assuntos estrangeiros dados em tempo real sobre cerca de 56.000 pessoas na NRW que têm obrigação de deixar a Alemanha. A decisão vem após as revelações da chamada “Lista de Coesfeld”, em que centenas de infratores condenados permaneceram no programa municipal de residências de Colônia em vez de serem deportados.

Com o novo plano, os municípios receberão listas prioritárias destacando condenações criminais, mandados pendentes e alertas de segurança, permitindo agendar as remoções de forma mais eficiente. Schäffer afirmou que o painel deverá estar operacional até meados de 2027 e incluirá lembretes automáticos para evitar que os processos de deportação fiquem parados. O estado também oferecerá apoio logístico — como voos charter e oficiais de ligação — para os pequenos Ausländerbehörden que enfrentam falta de pessoal.

Renânia do Norte-Vestfália vai criar painel estadual de deportações após escândalo da ‘Lista de Coesfeld’


Enquanto os Democratas Livres criticaram a iniciativa como “burocracia sobre burocracia”, associações empresariais receberam as regras mais claras com bons olhos, destacando que falhas de deportação de grande repercussão alimentam debates políticos que podem resultar em maior rigor na concessão de vistos para trabalhadores estrangeiros legítimos. Advogados trabalhistas, por sua vez, alertaram que o compartilhamento massivo de dados deve respeitar as normas do GDPR e o direito à vida familiar.

Se o modelo da NRW se mostrar viável, o Ministério Federal do Interior poderá adotá-lo, oferecendo às empresas um ambiente mais previsível para a contratação de funcionários de fora da UE, mas também aumentando a responsabilidade para garantir total conformidade com as leis de residência.
Fonte: WDR

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