Em uma notícia positiva para executivos regionais, o Departamento de Imigração de Hong Kong confirmou que, a partir de 1º de novembro de 2026, viajantes portadores do Cartão de Viagem de Negócios da Cooperação Econômica Ásia-Pacífico (APEC) com pré-autorização para Hong Kong poderão permanecer na cidade por até 90 dias por visita — um aumento em relação ao limite antigo de 60 dias. A mudança alinha Hong Kong com a China continental, Indonésia, Singapura e Filipinas, que se comprometeram na Reunião de Altos Funcionários da APEC em agosto a harmonizar os períodos de estadia.
Os portadores do cartão continuam a ter acesso a filas rápidas nos pontos de controle designados e mantêm a entrada sem visto, desde que seu cartão indique a autorização “HKG”. Para empresas multinacionais que realizam projetos de curto prazo ou missões rotativas em Hong Kong, os 30 dias adicionais reduzem significativamente a burocracia. Gestores de RH não precisarão mais solicitar vistos de trabalho para colaboradores cujas atividades ultrapassem o limite anterior de dois meses.
![Portadores do Cartão de Viagem Empresarial APEC agora têm estadia de 90 dias sem visto em Hong Kong]()
Consultorias estimam que eliminar uma solicitação de visto pode economizar cerca de HK$6.000 em taxas governamentais e custos legais externos, além de poupar semanas de tempo de processamento. A cidade busca reforçar seu status como centro regional de sedes corporativas, em meio à forte concorrência de Singapura e Dubai. A ampliação dos privilégios do ABTC complementa outras iniciativas, como o Programa Top Talent Pass e a reformulação do Capital Investment Entrant Scheme, anunciados no Discurso de Política de 2026. Juntas, essas medidas visam atrair 35 mil profissionais altamente remunerados por ano.
As empresas devem revisar suas políticas de mobilidade e atualizar imediatamente suas orientações internas. Embora os portadores do ABTC possam permanecer por 90 dias, qualquer atividade remunerada fora do escopo de visitante ainda exige visto de trabalho específico. Os viajantes também devem portar passaporte válido por pelo menos seis meses e apresentar passagem de saída ou retorno ao chegar.
Os portadores do cartão continuam a ter acesso a filas rápidas nos pontos de controle designados e mantêm a entrada sem visto, desde que seu cartão indique a autorização “HKG”. Para empresas multinacionais que realizam projetos de curto prazo ou missões rotativas em Hong Kong, os 30 dias adicionais reduzem significativamente a burocracia. Gestores de RH não precisarão mais solicitar vistos de trabalho para colaboradores cujas atividades ultrapassem o limite anterior de dois meses.
Consultorias estimam que eliminar uma solicitação de visto pode economizar cerca de HK$6.000 em taxas governamentais e custos legais externos, além de poupar semanas de tempo de processamento. A cidade busca reforçar seu status como centro regional de sedes corporativas, em meio à forte concorrência de Singapura e Dubai. A ampliação dos privilégios do ABTC complementa outras iniciativas, como o Programa Top Talent Pass e a reformulação do Capital Investment Entrant Scheme, anunciados no Discurso de Política de 2026. Juntas, essas medidas visam atrair 35 mil profissionais altamente remunerados por ano.
As empresas devem revisar suas políticas de mobilidade e atualizar imediatamente suas orientações internas. Embora os portadores do ABTC possam permanecer por 90 dias, qualquer atividade remunerada fora do escopo de visitante ainda exige visto de trabalho específico. Os viajantes também devem portar passaporte válido por pelo menos seis meses e apresentar passagem de saída ou retorno ao chegar.
Fonte: Crown World Mobility
