
เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่น นิโคลาส โยอานนีเดส ได้นำเสนอตัวเลขงบประมาณต่อรัฐสภา โดยเปิดเผยว่าปัจจุบันมีชาวต่างชาติจากประเทศที่สามที่พำนักอย่างถูกกฎหมายในไซปรัสประมาณ 175,000 คน คิดเป็นประมาณ 19% ของประชากรทั้งหมดบนเกาะ ข้อมูลนี้มาพร้อมกับข่าวที่น่าสนใจว่า การข้ามพรมแดนอย่างผิดกฎหมายและคำขอลี้ภัยใหม่ลดลงถึง 89% ตั้งแต่ปี 2022 ซึ่งเจ้าหน้าที่ระบุว่าเป็นผลจากการตรวจสอบพรมแดนที่เข้มงวดขึ้น การเพิ่มโปรแกรมส่งกลับโดยสมัครใจ และการเปลี่ยนระบบใบอนุญาตเป็นดิจิทัลทั้งหมด
เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้คือการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานของไซปรัสอย่างเงียบๆ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานส่วนใหญ่ทำงานในบริการภายในบ้าน ธุรกิจโรงแรม และเกษตรกรรม ขณะที่สัดส่วนที่เพิ่มขึ้นประมาณ 12,000 คน เป็นพนักงานของบริษัทระหว่างประเทศที่ดำเนินงานภายใต้โครงการ “หน่วยอำนวยความสะดวกทางธุรกิจ” ที่มีระบบเร่งด่วน น่าสังเกตว่าชาวรัสเซียยังคงเป็นชุมชนชาวต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ (40,735 คน) ตามด้วยชาวอังกฤษ เนปาล อินเดีย และซีเรีย ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรทบทวนมาตรฐานเงินเดือนและความสามารถในการรับพนักงานใหม่สำหรับกลุ่มชาติพันธุ์เหล่านี้ เนื่องจากการแข่งขันเรื่องที่อยู่อาศัยและการศึกษามีความรุนแรงขึ้นในเมืองใหญ่
การลดลงอย่างมากของการมาถึงอย่างผิดกฎหมายยังสะท้อนให้เห็นว่านโยบายการส่งกลับที่เป็นที่ถกเถียงของไซปรัสมีผลกระทบที่วัดได้ ในช่วงสิบเดือนแรกของปี 2025 มีผู้ถูกส่งกลับประเทศมากกว่า 10,000 คน ทำให้นายทะเบียนลี้ภัยสามารถเคลียร์งานค้างและจัดสรรพนักงานไปดูแลกรณีต่ออายุใบอนุญาตที่ล่าช้า ซึ่งเป็นพัฒนาการที่ได้รับการต้อนรับจากนายจ้างข้ามชาติที่เผชิญความเสี่ยงจากการหมดอายุใบอนุญาต การเปลี่ยนระบบเป็นดิจิทัลมีบทบาทสำคัญ ระบบนัดหมายออนไลน์และตู้บริการชีวมิติอัตโนมัติช่วยลดเวลาต่ออายุเฉลี่ยจาก 12 สัปดาห์เหลือ 4 สัปดาห์
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อสรุปที่สำคัญคือ การควบคุมพรมแดนที่เข้มงวดขึ้นไม่ได้หมายความว่าจะขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ตรงกันข้าม เจ้าหน้าที่วางแผนขยายช่องทางการทำงานอย่างถูกกฎหมายในภาคก่อสร้าง สาธารณสุข และเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อชดเชยการลดลงของประชากร นายจ้างควรติดตามประกาศโควต้าใหม่และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้น เนื่องจากโยอานนีเดสเตือนว่าบริษัทที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายอาจถูกระงับสิทธิ์เข้าร่วมประกวดราคาภาครัฐทั้งหมด
ในระยะยาว ข้อมูลเหล่านี้ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับการเจรจาของไซปรัสเพื่อเข้าร่วมเขตเชงเก้น การแสดงให้เห็นถึงการควบคุมการย้ายถิ่นผิดกฎหมายเป็นเกณฑ์สำคัญของเชงเก้น และการลดลง 89% นี้จะถูกนำเสนออย่างโดดเด่นในรายงานประเมินทางเทคนิคของบรัสเซลส์ในช่วงต้นปี 2026
เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้คือการปรับโครงสร้างตลาดแรงงานของไซปรัสอย่างเงียบๆ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานส่วนใหญ่ทำงานในบริการภายในบ้าน ธุรกิจโรงแรม และเกษตรกรรม ขณะที่สัดส่วนที่เพิ่มขึ้นประมาณ 12,000 คน เป็นพนักงานของบริษัทระหว่างประเทศที่ดำเนินงานภายใต้โครงการ “หน่วยอำนวยความสะดวกทางธุรกิจ” ที่มีระบบเร่งด่วน น่าสังเกตว่าชาวรัสเซียยังคงเป็นชุมชนชาวต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ (40,735 คน) ตามด้วยชาวอังกฤษ เนปาล อินเดีย และซีเรีย ทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรทบทวนมาตรฐานเงินเดือนและความสามารถในการรับพนักงานใหม่สำหรับกลุ่มชาติพันธุ์เหล่านี้ เนื่องจากการแข่งขันเรื่องที่อยู่อาศัยและการศึกษามีความรุนแรงขึ้นในเมืองใหญ่
การลดลงอย่างมากของการมาถึงอย่างผิดกฎหมายยังสะท้อนให้เห็นว่านโยบายการส่งกลับที่เป็นที่ถกเถียงของไซปรัสมีผลกระทบที่วัดได้ ในช่วงสิบเดือนแรกของปี 2025 มีผู้ถูกส่งกลับประเทศมากกว่า 10,000 คน ทำให้นายทะเบียนลี้ภัยสามารถเคลียร์งานค้างและจัดสรรพนักงานไปดูแลกรณีต่ออายุใบอนุญาตที่ล่าช้า ซึ่งเป็นพัฒนาการที่ได้รับการต้อนรับจากนายจ้างข้ามชาติที่เผชิญความเสี่ยงจากการหมดอายุใบอนุญาต การเปลี่ยนระบบเป็นดิจิทัลมีบทบาทสำคัญ ระบบนัดหมายออนไลน์และตู้บริการชีวมิติอัตโนมัติช่วยลดเวลาต่ออายุเฉลี่ยจาก 12 สัปดาห์เหลือ 4 สัปดาห์
สำหรับภาคธุรกิจ ข้อสรุปที่สำคัญคือ การควบคุมพรมแดนที่เข้มงวดขึ้นไม่ได้หมายความว่าจะขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ ตรงกันข้าม เจ้าหน้าที่วางแผนขยายช่องทางการทำงานอย่างถูกกฎหมายในภาคก่อสร้าง สาธารณสุข และเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อชดเชยการลดลงของประชากร นายจ้างควรติดตามประกาศโควต้าใหม่และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้น เนื่องจากโยอานนีเดสเตือนว่าบริษัทที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายอาจถูกระงับสิทธิ์เข้าร่วมประกวดราคาภาครัฐทั้งหมด
ในระยะยาว ข้อมูลเหล่านี้ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับการเจรจาของไซปรัสเพื่อเข้าร่วมเขตเชงเก้น การแสดงให้เห็นถึงการควบคุมการย้ายถิ่นผิดกฎหมายเป็นเกณฑ์สำคัญของเชงเก้น และการลดลง 89% นี้จะถูกนำเสนออย่างโดดเด่นในรายงานประเมินทางเทคนิคของบรัสเซลส์ในช่วงต้นปี 2026
แหล่งที่มา: KNews (Kathimerini Cyprus)