Представляючи бюджетні показники у парламенті 10 листопада, заступник міністра з питань міграції Ніколас Іоаннідес повідомив, що наразі на Кіпрі легально проживають 175 000 громадян третіх країн — приблизно 19 % від загальної чисельності населення острова. Ці дані супроводжувалися вражаючими цифрами: кількість нелегальних перетинів кордону та нових заяв на отримання притулку знизилася на 89 % порівняно з 2022 роком. Такий поворот влада пояснює посиленням перевірок на кордоні, активізацією програм добровільного повернення та повною цифровізацією процесів оформлення дозволів.
За цими цифрами стоїть непомітна реорганізація ринку праці Кіпру. Більшість власників робочих дозволів працюють у сфері домашнього обслуговування, готельного бізнесу та сільського господарства, тоді як зростаюча частка — близько 12 000 осіб — є працівниками міжнародних компаній, які працюють у рамках популярної програми «Підрозділ сприяння бізнесу» з прискореним оформленням. Особливо варто відзначити, що найбільшою іноземною спільнотою на острові залишаються росіяни (40 735 осіб), за ними йдуть британці, непальці, індуси та сирійці. Відповідно, HR-відділам слід переглянути стандарти оплати праці та можливості адаптації для цих національностей, адже конкуренція за житло та місця у школах у міських центрах посилилася.
![Кіпр нараховує 175 000 легальних мігрантів, кількість нелегальних прибуттів знизилася на 89 %]()
Різке зниження кількості нелегальних прибуттів також свідчить про ефективність суперечливої політики повернення Кіпру. За перші десять місяців 2025 року було депортовано понад 10 000 осіб, що дозволило працівникам служби притулку ліквідувати накопичені справи та перекинути ресурси на довгоочікуване оновлення дозволів на проживання — це стало позитивним сигналом для міжнародних роботодавців, які стикалися з ризиками закінчення терміну дії дозволів. Цифрові технології відіграли ключову роль: онлайн-система запису на прийом та автоматизовані біометричні кіоски скоротили середній час оновлення дозволів з 12 до 4 тижнів.
Для бізнесу головний практичний висновок полягає в тому, що посилення контролю на кордоні не означає дефіцит талантів. Навпаки, влада планує розширити легальні канали працевлаштування у будівництві, охороні здоров’я та ІКТ, щоб компенсувати демографічний спад. Роботодавцям варто уважно стежити за майбутніми оголошеннями про квоти та готуватися до жорсткіших перевірок, адже Іоаннідес попередив, що компанії, які найматимуть нелегальних мігрантів, ризикують бути відстороненими від участі у всіх державних тендерах.
У довгостроковій перспективі ці дані підсилюють позиції Кіпру у переговорах щодо вступу до Шенгенської зони. Демонстрація контролю над нелегальною міграцією є ключовим критерієм Шенгену, і 89-відсоткове зниження стане важливою складовою технічних звітів Брюсселя на початку 2026 року.
За цими цифрами стоїть непомітна реорганізація ринку праці Кіпру. Більшість власників робочих дозволів працюють у сфері домашнього обслуговування, готельного бізнесу та сільського господарства, тоді як зростаюча частка — близько 12 000 осіб — є працівниками міжнародних компаній, які працюють у рамках популярної програми «Підрозділ сприяння бізнесу» з прискореним оформленням. Особливо варто відзначити, що найбільшою іноземною спільнотою на острові залишаються росіяни (40 735 осіб), за ними йдуть британці, непальці, індуси та сирійці. Відповідно, HR-відділам слід переглянути стандарти оплати праці та можливості адаптації для цих національностей, адже конкуренція за житло та місця у школах у міських центрах посилилася.
Різке зниження кількості нелегальних прибуттів також свідчить про ефективність суперечливої політики повернення Кіпру. За перші десять місяців 2025 року було депортовано понад 10 000 осіб, що дозволило працівникам служби притулку ліквідувати накопичені справи та перекинути ресурси на довгоочікуване оновлення дозволів на проживання — це стало позитивним сигналом для міжнародних роботодавців, які стикалися з ризиками закінчення терміну дії дозволів. Цифрові технології відіграли ключову роль: онлайн-система запису на прийом та автоматизовані біометричні кіоски скоротили середній час оновлення дозволів з 12 до 4 тижнів.
Для бізнесу головний практичний висновок полягає в тому, що посилення контролю на кордоні не означає дефіцит талантів. Навпаки, влада планує розширити легальні канали працевлаштування у будівництві, охороні здоров’я та ІКТ, щоб компенсувати демографічний спад. Роботодавцям варто уважно стежити за майбутніми оголошеннями про квоти та готуватися до жорсткіших перевірок, адже Іоаннідес попередив, що компанії, які найматимуть нелегальних мігрантів, ризикують бути відстороненими від участі у всіх державних тендерах.
У довгостроковій перспективі ці дані підсилюють позиції Кіпру у переговорах щодо вступу до Шенгенської зони. Демонстрація контролю над нелегальною міграцією є ключовим критерієм Шенгену, і 89-відсоткове зниження стане важливою складовою технічних звітів Брюсселя на початку 2026 року.
Джерело: KNews (Kathimerini Cyprus)
