Trình bày số liệu ngân sách trước Quốc hội vào ngày 10 tháng 11, Thứ trưởng Di trú Nikolas Ioannides tiết lộ hiện có 175.000 người nước thứ ba cư trú hợp pháp tại Síp—chiếm khoảng 19% tổng dân số của đảo. Thông tin này đi kèm với dữ liệu gây chú ý: số vụ vượt biên trái phép và đơn xin tị nạn mới đã giảm 89% kể từ năm 2022, sự thay đổi này được các quan chức lý giải nhờ kiểm tra biên giới nghiêm ngặt hơn, chương trình hồi hương tự nguyện được tăng cường và số hóa toàn bộ quy trình cấp phép.
Phía sau những con số là sự tái cấu trúc âm thầm của thị trường lao động Síp. Phần lớn người có giấy phép làm việc đang làm việc trong dịch vụ gia đình, khách sạn và nông nghiệp, trong khi một tỷ lệ ngày càng tăng—hiện khoảng 12.000 người—là nhân viên của các công ty quốc tế hoạt động theo chương trình “Đơn vị Hỗ trợ Kinh doanh” được đánh giá cao của nước này. Đáng chú ý, người Nga vẫn là cộng đồng người nước ngoài lớn nhất (40.735 người), tiếp theo là người Anh, Nepal, Ấn Độ và Syria. Các bộ phận nhân sự nên xem xét lại mức lương chuẩn và khả năng tiếp nhận nhân viên cho các quốc tịch này, vì cạnh tranh về nhà ở và trường học đang gia tăng tại các trung tâm đô thị.
![Số Người Di Cư Hợp Pháp tại Síp Đạt 175.000, Lượng Người Nhập Cảnh Trái Phép Giảm 89%]()
Sự giảm mạnh trong số người nhập cư trái phép cũng cho thấy chính sách hồi hương gây tranh cãi của Síp đang có tác động rõ rệt. Hơn 10.000 người đã được hồi hương trong 10 tháng đầu năm 2025, giúp các nhân viên xử lý tị nạn giải quyết tồn đọng và phân công lại nhân sự cho các trường hợp gia hạn cư trú bị trì hoãn lâu—một bước tiến được các nhà tuyển dụng đa quốc gia hoan nghênh khi đối mặt với rủi ro hết hạn giấy phép. Việc số hóa đóng vai trò then chốt; hệ thống đặt lịch hẹn trực tuyến và các ki-ốt sinh trắc học tự động đã rút ngắn thời gian gia hạn trung bình từ 12 tuần xuống còn 4 tuần.
Đối với doanh nghiệp, bài học thực tiễn quan trọng là kiểm soát biên giới chặt chẽ không đồng nghĩa với việc thiếu hụt nhân tài. Ngược lại, chính quyền dự định mở rộng các kênh làm việc hợp pháp trong xây dựng, y tế và công nghệ thông tin để bù đắp sự suy giảm dân số. Các nhà tuyển dụng nên theo dõi các thông báo hạn ngạch sắp tới và chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra nghiêm ngặt hơn, khi ông Ioannides cảnh báo các công ty thuê lao động nhập cư trái phép có thể bị đình chỉ tham gia tất cả các gói thầu công.
Về lâu dài, dữ liệu này củng cố vị thế của Síp trong đàm phán gia nhập Khu vực Schengen. Việc chứng minh kiểm soát di cư bất hợp pháp là tiêu chuẩn cốt lõi của Schengen, và mức giảm 89% sẽ được nhấn mạnh trong các báo cáo đánh giá kỹ thuật của Brussels vào đầu năm 2026.
Phía sau những con số là sự tái cấu trúc âm thầm của thị trường lao động Síp. Phần lớn người có giấy phép làm việc đang làm việc trong dịch vụ gia đình, khách sạn và nông nghiệp, trong khi một tỷ lệ ngày càng tăng—hiện khoảng 12.000 người—là nhân viên của các công ty quốc tế hoạt động theo chương trình “Đơn vị Hỗ trợ Kinh doanh” được đánh giá cao của nước này. Đáng chú ý, người Nga vẫn là cộng đồng người nước ngoài lớn nhất (40.735 người), tiếp theo là người Anh, Nepal, Ấn Độ và Syria. Các bộ phận nhân sự nên xem xét lại mức lương chuẩn và khả năng tiếp nhận nhân viên cho các quốc tịch này, vì cạnh tranh về nhà ở và trường học đang gia tăng tại các trung tâm đô thị.
Sự giảm mạnh trong số người nhập cư trái phép cũng cho thấy chính sách hồi hương gây tranh cãi của Síp đang có tác động rõ rệt. Hơn 10.000 người đã được hồi hương trong 10 tháng đầu năm 2025, giúp các nhân viên xử lý tị nạn giải quyết tồn đọng và phân công lại nhân sự cho các trường hợp gia hạn cư trú bị trì hoãn lâu—một bước tiến được các nhà tuyển dụng đa quốc gia hoan nghênh khi đối mặt với rủi ro hết hạn giấy phép. Việc số hóa đóng vai trò then chốt; hệ thống đặt lịch hẹn trực tuyến và các ki-ốt sinh trắc học tự động đã rút ngắn thời gian gia hạn trung bình từ 12 tuần xuống còn 4 tuần.
Đối với doanh nghiệp, bài học thực tiễn quan trọng là kiểm soát biên giới chặt chẽ không đồng nghĩa với việc thiếu hụt nhân tài. Ngược lại, chính quyền dự định mở rộng các kênh làm việc hợp pháp trong xây dựng, y tế và công nghệ thông tin để bù đắp sự suy giảm dân số. Các nhà tuyển dụng nên theo dõi các thông báo hạn ngạch sắp tới và chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra nghiêm ngặt hơn, khi ông Ioannides cảnh báo các công ty thuê lao động nhập cư trái phép có thể bị đình chỉ tham gia tất cả các gói thầu công.
Về lâu dài, dữ liệu này củng cố vị thế của Síp trong đàm phán gia nhập Khu vực Schengen. Việc chứng minh kiểm soát di cư bất hợp pháp là tiêu chuẩn cốt lõi của Schengen, và mức giảm 89% sẽ được nhấn mạnh trong các báo cáo đánh giá kỹ thuật của Brussels vào đầu năm 2026.
Nguồn: KNews (Kathimerini Cyprus)
