กระทรวงการเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ประกาศงบประมาณ 3.6 ล้านดอลลาร์แคนาดา เพื่อสนับสนุน 4 โครงการภายใต้โปรแกรมสนับสนุนการเข้าเมืองชาวฝรั่งเศส (FISP) เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2025 ที่ออตตาวา โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเข้าเมือง เลนา เมตเลจ ดิแอป การลงทุนนี้มีเป้าหมายช่วยให้ผู้มาใหม่ที่พูดภาษาฝรั่งเศสตั้งถิ่นฐานในชุมชนชนกลุ่มน้อยตั้งแต่แมนิโทบาถึงนิวบรันสวิก และเสริมเป้าหมายระยะยาวของแคนาดาที่จะรับผู้พำนักถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสอย่างน้อย 10.5% นอกควิเบกภายในปี 2028
โครงการใหม่ครอบคลุมตั้งแต่บริการสรรหาก่อนเดินทางในแอฟริกาตะวันตกและยุโรป ไปจนถึงการสนับสนุนการจ้างงานในชุมชนที่แอตแลนติกแคนาดา หนึ่งในโครงการจะพัฒนาระบบจับคู่ดิจิทัลระหว่างผู้สมัครสองภาษาและนายจ้างในภาคสุขภาพและการศึกษา ซึ่งเป็นสองภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนักในจังหวัดเล็กๆ โดยการสนับสนุนพันธมิตรชุมชนแทนหน่วยงานรัฐบาลกลางเพียงอย่างเดียว รัฐบาลออตตาวาหวังจะเสริมสร้างศักยภาพท้องถิ่นและลดการย้ายออกของผู้มาใหม่หลังจากที่พวกเขามาถึง
![แคนาดาลงทุน 3.6 ล้านดอลลาร์ดึงดูดแรงงานฝรั่งเศสนอกควิเบก]()
บริบทมีความสำคัญ: IRCC ประสบปัญหาในการบรรลุเป้าหมายการรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศสมาหลายปี โดยทำได้เพียง 4.4% ในปี 2023 ก่อนจะเพิ่มขึ้นเป็น 7.2% ในปี 2024 แผนระดับการเข้าเมืองปี 2026–2028 ได้ตั้งเป้าสูงขึ้นอย่างมาก ดังนั้นการประกาศในวันนี้จึงแสดงให้เห็นว่าออตตาวาเข้าใจความจำเป็นของการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในพื้นที่ ไม่ใช่แค่การเพิ่มโควต้า กลุ่มธุรกิจอย่าง Conseil de la coopération de l’Ontario ได้เรียกร้องมานานว่ากลไกการรักษาผู้มาใหม่ให้คงอยู่ในพื้นที่เป็นสิ่งสำคัญต่อการเติมเต็มตำแหน่งงานในศูนย์บริการลูกค้าสองภาษา การท่องเที่ยว และบริการสาธารณะนอกควิเบก
สำหรับนายจ้าง การสนับสนุนนี้อาจช่วยเร่งการจ้างงานบัณฑิตนานาชาติที่พูดสองภาษาและผู้สมัคร Express Entry เจ้าหน้าที่ IRCC ยืนยันว่าอย่างน้อยสองโครงการจะสร้าง “เส้นทางส่งต่อลำดับความสำคัญ” สำหรับการจับสลาก Express Entry ตามหมวดหมู่สำหรับผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศส ซึ่งมีคะแนนระบบจัดอันดับครอบคลุม (CRS) ต่ำเป็นประวัติการณ์ บริษัทต่างๆ ควรจับตาโครงการนำร่องที่สนับสนุนการฝึกอบรมภาษาและบริการตั้งถิ่นฐาน ซึ่งอาจช่วยลดต้นทุนการเริ่มงาน
ในทางปฏิบัติ บริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในแคนาดาควรทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงาน การย้ายพนักงานที่พูดภาษาฝรั่งเศสไปยังสำนักงานสาขาในออนแทรีโอ อัลเบอร์ตา หรือโนวาสโกเชีย อาจง่ายขึ้นหากพันธมิตรชุมชนท้องถิ่นช่วยให้ผู้มาใหม่หาที่อยู่อาศัยและปรับตัวเข้ากับครอบครัวได้รวดเร็วขึ้น ยิ่งระบบสนับสนุนเหล่านี้เติบโตเร็วเท่าไร แคนาดาก็ยิ่งน่าสนใจในเวทีการแข่งขันระดับโลกเพื่อดึงดูดบุคลากรสองภาษาเพิ่มขึ้นเท่านั้น
โครงการใหม่ครอบคลุมตั้งแต่บริการสรรหาก่อนเดินทางในแอฟริกาตะวันตกและยุโรป ไปจนถึงการสนับสนุนการจ้างงานในชุมชนที่แอตแลนติกแคนาดา หนึ่งในโครงการจะพัฒนาระบบจับคู่ดิจิทัลระหว่างผู้สมัครสองภาษาและนายจ้างในภาคสุขภาพและการศึกษา ซึ่งเป็นสองภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนักในจังหวัดเล็กๆ โดยการสนับสนุนพันธมิตรชุมชนแทนหน่วยงานรัฐบาลกลางเพียงอย่างเดียว รัฐบาลออตตาวาหวังจะเสริมสร้างศักยภาพท้องถิ่นและลดการย้ายออกของผู้มาใหม่หลังจากที่พวกเขามาถึง
บริบทมีความสำคัญ: IRCC ประสบปัญหาในการบรรลุเป้าหมายการรับผู้พูดภาษาฝรั่งเศสมาหลายปี โดยทำได้เพียง 4.4% ในปี 2023 ก่อนจะเพิ่มขึ้นเป็น 7.2% ในปี 2024 แผนระดับการเข้าเมืองปี 2026–2028 ได้ตั้งเป้าสูงขึ้นอย่างมาก ดังนั้นการประกาศในวันนี้จึงแสดงให้เห็นว่าออตตาวาเข้าใจความจำเป็นของการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในพื้นที่ ไม่ใช่แค่การเพิ่มโควต้า กลุ่มธุรกิจอย่าง Conseil de la coopération de l’Ontario ได้เรียกร้องมานานว่ากลไกการรักษาผู้มาใหม่ให้คงอยู่ในพื้นที่เป็นสิ่งสำคัญต่อการเติมเต็มตำแหน่งงานในศูนย์บริการลูกค้าสองภาษา การท่องเที่ยว และบริการสาธารณะนอกควิเบก
สำหรับนายจ้าง การสนับสนุนนี้อาจช่วยเร่งการจ้างงานบัณฑิตนานาชาติที่พูดสองภาษาและผู้สมัคร Express Entry เจ้าหน้าที่ IRCC ยืนยันว่าอย่างน้อยสองโครงการจะสร้าง “เส้นทางส่งต่อลำดับความสำคัญ” สำหรับการจับสลาก Express Entry ตามหมวดหมู่สำหรับผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศส ซึ่งมีคะแนนระบบจัดอันดับครอบคลุม (CRS) ต่ำเป็นประวัติการณ์ บริษัทต่างๆ ควรจับตาโครงการนำร่องที่สนับสนุนการฝึกอบรมภาษาและบริการตั้งถิ่นฐาน ซึ่งอาจช่วยลดต้นทุนการเริ่มงาน
ในทางปฏิบัติ บริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานในแคนาดาควรทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายพนักงาน การย้ายพนักงานที่พูดภาษาฝรั่งเศสไปยังสำนักงานสาขาในออนแทรีโอ อัลเบอร์ตา หรือโนวาสโกเชีย อาจง่ายขึ้นหากพันธมิตรชุมชนท้องถิ่นช่วยให้ผู้มาใหม่หาที่อยู่อาศัยและปรับตัวเข้ากับครอบครัวได้รวดเร็วขึ้น ยิ่งระบบสนับสนุนเหล่านี้เติบโตเร็วเท่าไร แคนาดาก็ยิ่งน่าสนใจในเวทีการแข่งขันระดับโลกเพื่อดึงดูดบุคลากรสองภาษาเพิ่มขึ้นเท่านั้น
แหล่งที่มา: Immigration, Refugees and Citizenship Canada
