
เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2025 IRCC ได้จัดการจับสลาก Express Entry รอบที่หกของปีสำหรับ Canadian Experience Class (CEC) โดยออกคำเชิญให้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวน 1,000 คน คะแนนตัดสิน Comprehensive Ranking System (CRS) ลดลงเหลือ 531 ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม แสดงให้เห็นว่าการแข่งขันในกลุ่มผู้สมัครภายในประเทศเริ่มผ่อนคลายลงเล็กน้อย
การจับสลากเฉพาะ CEC อย่างต่อเนื่องสะท้อนกลยุทธ์ที่เน้นผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา ซึ่งถือเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงต่ำในการปรับตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในปี 2025 นี้ IRCC ได้จัดการจับสลากสำหรับ Provincial Nominee Program จำนวน 22 ครั้ง, Canadian Experience Class จำนวน 12 ครั้ง และคำเชิญในหมวดหมู่เฉพาะที่เน้นกลุ่มแรงงานด้านสุขภาพ การศึกษา งานช่าง และความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนคือ การรักษาพนักงานต่างชาติที่มีประสบการณ์ในแคนาดาไว้ ถือเป็นเส้นทางที่น่าเชื่อถือที่สุดสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร
แม้คะแนน CRS ที่ 531 จะยังคงสูงเมื่อเทียบกับมาตรฐานในอดีต แต่แนวโน้มที่ลดลงจากรอบก่อนหน้าที่อยู่ราว 534 บ่งชี้ว่า ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางในสาขาไอที วิศวกรรม และบริการธุรกิจ อาจมีโอกาสผ่านเกณฑ์มากขึ้น นายจ้างที่มีโปรแกรมเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรช่วยเหลือพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเตรียมเอกสาร เช่น ผลสอบภาษาและจดหมายรับรอง ก่อนการจับสลากครั้งถัดไป
การจับสลากครั้งนี้ยังแสดงให้เห็นว่าการเลือกเวลาส่งใบสมัครใน Express Entry มีความสำคัญ IRCC ใช้กฎการตัดสินกรณีคะแนนเท่ากันโดยพิจารณาจากวันที่ส่งโปรไฟล์ โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่ส่งก่อนวันที่ 8 ตุลาคม 2025 พนักงานต่างชาติที่ยังไม่ได้เข้าสู่ระบบอาจพลาดโอกาสในช่วงที่คะแนนต่ำ
ในอนาคต นักวางแผนด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการจับสลากในหมวดหมู่เฉพาะอย่างน้อยหนึ่งครั้งก่อนสิ้นเดือน อาจเป็นกลุ่มผู้พูดภาษาฝรั่งเศสหรือแรงงานด้านสุขภาพ บริษัทที่ต้องการรักษาแหล่งบุคลากรควรติดตามปฏิทินการจับสลากของ IRCC และพิจารณาใช้ช่องทางการเสนอชื่อจากจังหวัดเป็นทางเลือกสำรองด้วย
การจับสลากเฉพาะ CEC อย่างต่อเนื่องสะท้อนกลยุทธ์ที่เน้นผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา ซึ่งถือเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงต่ำในการปรับตัวเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในปี 2025 นี้ IRCC ได้จัดการจับสลากสำหรับ Provincial Nominee Program จำนวน 22 ครั้ง, Canadian Experience Class จำนวน 12 ครั้ง และคำเชิญในหมวดหมู่เฉพาะที่เน้นกลุ่มแรงงานด้านสุขภาพ การศึกษา งานช่าง และความสามารถทางภาษาฝรั่งเศส สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนคือ การรักษาพนักงานต่างชาติที่มีประสบการณ์ในแคนาดาไว้ ถือเป็นเส้นทางที่น่าเชื่อถือที่สุดสู่ถิ่นที่อยู่ถาวร
แม้คะแนน CRS ที่ 531 จะยังคงสูงเมื่อเทียบกับมาตรฐานในอดีต แต่แนวโน้มที่ลดลงจากรอบก่อนหน้าที่อยู่ราว 534 บ่งชี้ว่า ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางในสาขาไอที วิศวกรรม และบริการธุรกิจ อาจมีโอกาสผ่านเกณฑ์มากขึ้น นายจ้างที่มีโปรแกรมเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรช่วยเหลือพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการเตรียมเอกสาร เช่น ผลสอบภาษาและจดหมายรับรอง ก่อนการจับสลากครั้งถัดไป
การจับสลากครั้งนี้ยังแสดงให้เห็นว่าการเลือกเวลาส่งใบสมัครใน Express Entry มีความสำคัญ IRCC ใช้กฎการตัดสินกรณีคะแนนเท่ากันโดยพิจารณาจากวันที่ส่งโปรไฟล์ โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่ส่งก่อนวันที่ 8 ตุลาคม 2025 พนักงานต่างชาติที่ยังไม่ได้เข้าสู่ระบบอาจพลาดโอกาสในช่วงที่คะแนนต่ำ
ในอนาคต นักวางแผนด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการจับสลากในหมวดหมู่เฉพาะอย่างน้อยหนึ่งครั้งก่อนสิ้นเดือน อาจเป็นกลุ่มผู้พูดภาษาฝรั่งเศสหรือแรงงานด้านสุขภาพ บริษัทที่ต้องการรักษาแหล่งบุคลากรควรติดตามปฏิทินการจับสลากของ IRCC และพิจารณาใช้ช่องทางการเสนอชื่อจากจังหวัดเป็นทางเลือกสำรองด้วย
แหล่งที่มา: Immigration News Canada