สถิติแคนาดารายงานประชากรลดลงไตรมาสแรกในรอบ 50 ปี หลังจำนวนผู้พำนักชั่วคราวลดฮวบ

สถิติประชากรล่าสุดของสถิติแคนาดาเผยว่า ประชากรแคนาดาลดลง 76,068 คน (-0.2%) ระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 1 ตุลาคม 2025 ซึ่งเป็นการลดลงรายไตรมาสครั้งแรกนอกช่วงโรคระบาดในรอบกว่าครึ่งศตวรรษ หน่วยงานระบุว่าการลดลงนี้เกิดจากการไหลออกของผู้พำนักชั่วคราว—ผู้ถือใบอนุญาตทำงานและเรียน รวมถึงสมาชิกในครอบครัว—ที่ลดลงสุทธิถึง 176,000 คนในเวลาเพียงสามเดือน รัฐออนแทรีโอและบริติชโคลัมเบีย ซึ่งมีนักเรียนต่างชาติจำนวนมากที่สุด เป็นพื้นที่ที่มีการลดลงมากที่สุด

ตัวเลขนี้ออกมาเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-2028 ของออตตาวา ที่ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงจากการเติบโตอย่างรวดเร็วไปสู่การรับเข้าอย่าง “ยั่งยืน” และการควบคุมเข้มงวดกับผู้พำนักชั่วคราว การอนุมัติใบอนุญาตเรียนที่ลดลง ใบอนุญาตทำงานที่สั้นลง และกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นสำหรับนายจ้าง ส่งผลให้ผู้พำนักชั่วคราวจำนวนมากสูญเสียสถานะทันทีที่ใบอนุญาตหมดอายุ



นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจช่วยเพิ่ม GDP ต่อหัวในระยะสั้น แต่เตือนถึงความเป็นไปได้ของช่องว่างแรงงานในภาคบริการ โรงงานเกษตร และก่อสร้าง หากแนวโน้มนี้ยังคงอยู่ มหาวิทยาลัยที่พึ่งพารายได้จากค่าเล่าเรียนของนักเรียนต่างชาติเริ่มคาดการณ์ขาดดุลงบประมาณในปี 2026 ขณะที่นายจ้างที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติกำลังเรียกร้องให้รัฐบาลกลางปรับปรุงระบบแทนการหยุดชะงัก การวิเคราะห์ตลาดที่อยู่อาศัยชี้ว่าการเติบโตของประชากรที่ลดลงอาจช่วยลดความต้องการเช่าในตลาดที่ร้อนแรงอย่างโตรอนโตและแวนคูเวอร์ แต่ก็อาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของรัฐที่ขึ้นกับภาษีการบริโภค

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อสรุปสำคัญคือความผันผวน: รูปแบบการหมดอายุใบอนุญาตแทนที่จะเป็นการรับผู้อยู่อาศัยถาวรกลายเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้จำนวนคนเปลี่ยนแปลง บริษัทที่มีนักศึกษาฝึกงาน ผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา หรือผู้รับเหมาต่างชาติควรตรวจสอบวันหมดอายุและแผนสำรอง ผู้ให้บริการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีการมอบหมายงานแบบ “นาทีสุดท้าย” เพิ่มขึ้นเมื่อนายจ้างพยายามรักษาพนักงานก่อนที่สถานะชั่วคราวจะหมดอายุ

ข้อมูลประชากรนี้ยังเน้นย้ำความสำคัญของเครื่องมือวางแผนแรงงานที่แข็งแกร่งซึ่งแยกแยะระหว่างผู้พำนักถาวรและชั่วคราว ขณะที่รัฐบาลกลางปรับเปลี่ยนนโยบาย ทีม HR จำเป็นต้องติดตามข้อมูลอัปเดตรายไตรมาสจากสถิติแคนาดาและการปรับนโยบายของ IRCC เพื่อเตรียมรับมือกับความท้าทายในการสรรหาบุคลากรในปี 2026 และต่อไป