
รายงานใหม่จากบล็อก British Politics and Policy ของ London School of Economics ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม ระบุว่า การย้ายถิ่นฐานกลับมาเป็นประเด็นสำคัญอันดับหนึ่งของผู้มีสิทธิเลือกตั้งก่อนการเลือกตั้งท้องถิ่นปี 2026 แม้ว่าจำนวนผู้ลี้ภัยที่เดินทางด้วยเรือเล็กจะเป็นเพียงส่วนน้อยของการย้ายถิ่นสุทธิทั้งหมดก็ตาม ผู้เขียน Alexis Papazoglou ชี้ว่า ความคิดเห็นของสาธารณชนถูกขับเคลื่อนโดยเหตุการณ์ที่มีความโดดเด่นมากกว่าข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้เกิดแรงกดดันให้มีนโยบายที่เข้มงวดขึ้นในทุกด้าน
รายงานยังเน้นผลสำรวจที่แสดงว่า ร้อยละ 67 ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าการย้ายถิ่นโดยรวม “สูงเกินไป” แต่มีเพียงไม่ถึงครึ่งที่สามารถประเมินจำนวนวีซ่าทำงานรายปีได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังระบุว่า คำสั่ง Border Security Command ที่พรรคแรงงานเพิ่งประกาศ มีแนวทางคล้ายกับนโยบายเข้มงวดของ Reform UK ซึ่งสะท้อนความเห็นพ้องที่หาได้ยากระหว่างพรรคการเมืองในเรื่องการบังคับใช้กฎหมาย
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก งานวิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมทางการเมืองจะยังคงตึงเครียด: ผู้กำหนดนโยบายอาจมุ่งเป้าไปที่เส้นทางการย้ายถิ่นที่มีทักษะสูงหากตัวเลขการย้ายถิ่นโดยรวมไม่ลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นบริษัทจึงควรเตรียมแผนสำรองสำหรับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างกะทันหัน เช่น การเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำหรือการจำกัดจำนวนผู้ติดตาม และลงทุนในการสร้างเรื่องราวที่เน้นคุณค่าทางเศรษฐกิจของแรงงานเคลื่อนที่
Papazoglou แนะนำให้รัฐบาลเพิ่มความเข้าใจของประชาชนด้วยการเผยแพร่ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานในแต่ละภาคอุตสาหกรรมและการมีส่วนร่วมทางการเงินของผู้อพยพ แม้ว่าจะยังไม่แน่ชัดว่าความโปร่งใสดังกล่าวจะเปลี่ยนแปลงความคิดเห็นได้หรือไม่ แต่การวิเคราะห์นี้ย้ำถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเชิงรุกสำหรับบริษัทที่พึ่งพาพนักงานต่างชาติ
รายงานยังเน้นผลสำรวจที่แสดงว่า ร้อยละ 67 ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าการย้ายถิ่นโดยรวม “สูงเกินไป” แต่มีเพียงไม่ถึงครึ่งที่สามารถประเมินจำนวนวีซ่าทำงานรายปีได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังระบุว่า คำสั่ง Border Security Command ที่พรรคแรงงานเพิ่งประกาศ มีแนวทางคล้ายกับนโยบายเข้มงวดของ Reform UK ซึ่งสะท้อนความเห็นพ้องที่หาได้ยากระหว่างพรรคการเมืองในเรื่องการบังคับใช้กฎหมาย
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก งานวิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมทางการเมืองจะยังคงตึงเครียด: ผู้กำหนดนโยบายอาจมุ่งเป้าไปที่เส้นทางการย้ายถิ่นที่มีทักษะสูงหากตัวเลขการย้ายถิ่นโดยรวมไม่ลดลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นบริษัทจึงควรเตรียมแผนสำรองสำหรับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างกะทันหัน เช่น การเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำหรือการจำกัดจำนวนผู้ติดตาม และลงทุนในการสร้างเรื่องราวที่เน้นคุณค่าทางเศรษฐกิจของแรงงานเคลื่อนที่
Papazoglou แนะนำให้รัฐบาลเพิ่มความเข้าใจของประชาชนด้วยการเผยแพร่ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานในแต่ละภาคอุตสาหกรรมและการมีส่วนร่วมทางการเงินของผู้อพยพ แม้ว่าจะยังไม่แน่ชัดว่าความโปร่งใสดังกล่าวจะเปลี่ยนแปลงความคิดเห็นได้หรือไม่ แต่การวิเคราะห์นี้ย้ำถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเชิงรุกสำหรับบริษัทที่พึ่งพาพนักงานต่างชาติ
แหล่งที่มา: LSE British Politics and Policy
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
กระทรวงมหาดไทยเปิดรับฟังความเห็นเกี่ยวกับโมเดล ‘การตั้งถิ่นฐานแบบมีเงื่อนไข’ ที่เข้มงวดขึ้น โดยเพิ่มเกณฑ์ด้านภาษาและรายได้
ปัญหาขาดแคลนพนักงานทำให้ GWR ต้องลดจำนวนเที่ยวรถไฟเส้นทางแกตวิก-เรดดิ้ง ส่งผลกระทบต่อการเดินทางเชื่อมต่อสนามบิน