แคนาดากลับมาเปิดรับคำขอ LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำใน 8 เมืองสำคัญ หลังอัตราการว่างงานลดลง
การสนับสนุนผู้ปกครองและปู่ย่าตายายยังปิดรับสำหรับปี 2026; วีซ่าซูเปอร์ถูกส่งเสริมเป็นทางเลือกหลัก
การจับสลาก Express Entry ทำลายสถิติ เชิญผู้สมัครในกลุ่ม Canadian Experience Class จำนวน 8,000 คน
ข่าวล่าสุด
ปีใหม่ กฎใหม่: ห้ามาตรการปฏิรูปการเข้าเมืองและแรงงานของแคนาดาที่เริ่มใช้แล้วในขณะนี้
มีการเปลี่ยนแปลงหลายประการที่จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การผ่อนปรนใบอนุญาตศึกษาสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา ไปจนถึงการยกเลิกโครงการวีซ่าสตาร์ทอัพ และกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงานในออนแทรีโอ ซึ่งทั้งหมดนี้กำลังส่งผลกระทบต่อการสรรหาบุคลากร การศึกษาระดับสูง และเส้นทางสู่การเป็นผู้ประกอบการอย่างชัดเจน
ซูเปอร์วีซ่ากับวีซ่าผู้เยี่ยมชม: IRCC ชี้ทางเลือกที่ใช้งานได้จริงในขณะที่ PGP ยังคงปิดอยู่
คำแนะนำของ IRCC เมื่อวันที่ 9 มกราคม เปรียบเทียบวีซ่า Super Visa ที่ต่ออายุได้ทุก 5 ปี กับวีซ่าผู้เยี่ยมชมทั่วไปที่มีอายุ 6 เดือน เป็นทางเลือกที่เหมาะสมในการพบปะกับพ่อแม่และปู่ย่าตายายในช่วงที่โครงการ PGP ยังปิดอยู่ นายจ้างอาจต้องช่วยพนักงานเรื่องประกันสุขภาพและการวางแผนลาหยุดงานด้วย
IRCC ปรับโครงสร้างคำแนะนำการดำเนินงานโปรแกรมผู้พำนักชั่วคราว; ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเร่งอัปเดตลิงก์
IRCC ได้ปรับโครงสร้าง PDIs สำหรับผู้พำนักชั่วคราว โดยเพิ่มหัวข้อใหม่สองหัวข้อและย้ายเนื้อหา การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นเรื่องทางด้านการบริหาร แต่จำเป็นที่นายจ้าง ทนายความ และผู้ให้บริการต้องปรับปรุง SOP ภายในและลิงก์เว็บไซต์ เพื่อหลีกเลี่ยงการอ้างอิงคำแนะนำที่ล้าสมัย
ปีใหม่มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองแคนาดาครั้งใหญ่
แคนาดาเริ่มใช้มาตรการสำคัญ 4 ประการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 ได้แก่ การยกเว้นโควตาวีซ่านักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา การปิดรับคำขอวีซ่าสตาร์ทอัพของรัฐบาลกลาง การผ่อนคลายการโอนย้ายวุฒิการศึกษาระหว่างจังหวัดในออนแทรีโอ พร้อมทั้งห้ามนายจ้างกำหนดเงื่อนไข ‘ประสบการณ์ทำงานในแคนาดา’ และการเข้มงวดโครงการฟื้นฟูชนบทในอัลเบอร์ตา ธุรกิจควรปรับกลยุทธ์การสรรหาทันที
IRCC เปิดตัวการจับสลาก CEC Express Entry ที่ทำลายสถิติ ออกคำเชิญ 8,000 รายการ
IRCC ออกคำเชิญ 8,000 ฉบับให้กับผู้สมัครในโครงการ Canadian Experience Class เมื่อวันที่ 7 มกราคม 2026 ซึ่งเป็นการจับสลากเฉพาะ CEC ที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2023 การดำเนินการนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถเปลี่ยนแรงงานชั่วคราวเป็นผู้พำนักถาวรได้ และสะท้อนถึงความพึ่งพาผู้มีทักษะในประเทศของรัฐบาล แม้จะมีแผนลดเป้าหมายการรับผู้อพยพโดยรวมก็ตาม
IRCC ปรับปรุงกฎประสบการณ์ทำงานสำหรับเส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวรในฮ่องกง
คำแนะนำของ IRCC เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2026 ยืนยันว่า ผู้สมัครในโครงการฮ่องกง สตรีม B ต้องมีชั่วโมงทำงานที่ได้รับค่าจ้างครบ 1,560 ชั่วโมง และมีใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุอย่างน้อย 1 ปี ภายใน 3 ปีที่ผ่านมา นายจ้างควรตรวจสอบบันทึกเวลาทำงานเพื่อยืนยันว่าผู้ถูกส่งตัวมีคุณสมบัติก่อนที่เส้นทางนี้จะหมดอายุ