Kanada nimmt die Bearbeitung von LMIA-Anträgen für Niedriglohnjobs in acht wichtigen Städten wieder auf, da die Arbeitslosenquoten sinken
Die Sponsorship-Programme für Eltern und Großeltern bleiben 2026 geschlossen; Super-Visum wird als Hauptoption beworben
Rekordverdächtige Express-Entry-Auslosung lädt 8.000 Kandidaten der Canadian Experience Class ein
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Neues Jahr, neue Regeln: Fünf kanadische Einwanderungs- und Arbeitsreformen treten jetzt in Kraft
Mehrere Änderungen, die ab dem 1. Januar 2026 in Kraft treten – von Erleichterungen bei Studiengenehmigungen für Graduierten bis hin zur Abschaffung des Start-Up-Visums und den neuen Arbeitsmobilitätsregeln in Ontario – beeinflussen bereits jetzt die Rekrutierung, die Hochschulbildung und die Wege für Unternehmer.
Super-Visum vs. Besuchervisum: IRCC stellt praktische Optionen vor, während das PGP weiterhin geschlossen bleibt
Die IRCC-Leitlinie vom 9. Januar vergleicht das fünfjährige, verlängerbare Super-Visum mit den üblichen sechsmonatigen Besuchervisa als praktische Möglichkeiten, Eltern und Großeltern wiederzusehen, solange das PGP geschlossen bleibt. Arbeitgeber müssen möglicherweise ihre Mitarbeitenden bei der Versicherung und Urlaubsplanung unterstützen.
IRCC überarbeitet die Anweisungen zur Durchführung des Programms für vorübergehende Aufenthalte; Beteiligte werden aufgefordert, ihre Links zu aktualisieren
IRCC hat seine Richtlinien für vorübergehende Aufenthaltsbewilligungen neu strukturiert, zwei neue Kategorien eingeführt und Inhalte neu zugeordnet. Die Änderungen sind administrativer Natur, erfordern jedoch von Arbeitgebern, Rechtsberatern und Dienstleistern, interne SOPs und Weblinks zu aktualisieren, um Verweise auf veraltete Richtlinien zu vermeiden.
Neujahr bringt umfassende Änderungen bei den kanadischen Einwanderungsbestimmungen
Kanada führte am 1. Januar 2026 vier bedeutende politische Änderungen ein: Studierende im Aufbaustudium sind von der Obergrenze für Studiengenehmigungen ausgenommen; das bundesweite Start-Up-Visum ist für neue Anträge geschlossen; Ontario erleichtert die Anerkennung von Qualifikationen zwischen den Provinzen und verbietet Anforderungen an „kanadische Berufserfahrung“; und Alberta verschärft die Bedingungen für den Rural Renewal Stream. Unternehmen sollten ihre Rekrutierungsstrategien umgehend anpassen.
IRCC startet Rekord-CIEC Express Entry-Auslosung und vergibt 8.000 ITAs
IRCC hat am 7. Januar 2026 insgesamt 8.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) an Kandidaten der Canadian Experience Class vergeben – der größte CEC-spezifische Auswahlprozess seit 2023. Dieser Schritt unterstützt Arbeitgeber dabei, temporäre Arbeitskräfte in dauerhafte Aufenthaltsberechtigte umzuwandeln, und zeigt, dass die Regierung trotz geplanter Reduzierung der Gesamtzuwanderungsziele weiterhin auf Talente aus dem Inland setzt.
IRCC aktualisiert die Arbeitserfahrungsregeln für den Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis in Hongkong
Die IRCC-Richtlinie vom 8. Januar 2026 bestätigt, dass Bewerber des Hongkong-Streams B 1.560 bezahlte Arbeitsstunden und mindestens ein Jahr mit gültiger Arbeitserlaubnis innerhalb der letzten drei Jahre nachweisen müssen. Arbeitgeber sollten die Zeiterfassungsunterlagen überprüfen, um sicherzustellen, dass die berechtigten Entsandten die Voraussetzungen erfüllen, bevor der Weg abläuft.