ระยะเวลารอสามปีสำหรับการรวมครอบครัวผู้ลี้ภัยเข้าสู่การพิจารณาในคณะรัฐมนตรี

เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการเผยแพร่ร่างกฎหมายคุ้มครองระหว่างประเทศ รัฐบาลยืนยันว่า หนึ่งในข้อถกเถียงที่ร้อนแรงที่สุด—การห้ามยื่นคำร้องขอรวมครอบครัวของผู้ลี้ภัยเป็นเวลา 3 ปี—จะยังคงมีผลเมื่อร่างกฎหมายนี้เข้าสู่คณะรัฐมนตรีในสัปดาห์นี้ เอกสารบรีฟที่รั่วไหลสู่สื่อระบุว่า คู่สมรส คู่ชีวิต และบุตรที่อยู่ในความดูแล จะต้องรอ 36 เดือนหลังจากได้รับสถานะคุ้มครองระหว่างประเทศก่อนที่จะสามารถมาร่วมกับญาติในไอร์แลนด์ได้ นอกจากนี้ยังมีการทดสอบความสามารถทางการเงิน โดยอิงจากเกณฑ์รายได้ที่กำหนดและการไม่มีสิทธิ์รับสวัสดิการบางประเภท

เจ้าหน้าที่อ้างว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้อังกฤษสอดคล้องกับกรอบเวลาที่เข้มงวดขึ้นซึ่งได้รับการสนับสนุนจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปภายใต้ข้อตกลงการย้ายถิ่นและการขอลี้ภัย และจะช่วยลด “การเคลื่อนย้ายรอง” ภายในสหภาพยุโรป กระทรวงยุติธรรมชี้ให้เห็นถึงจำนวนคำขอลี้ภัยที่สูงเป็นประวัติการณ์—มากกว่า 18,000 คำขอในปี 2025—และปัญหาขาดแคลนที่พักอาศัยที่ได้รับทุนจากรัฐอย่างรุนแรงเป็นเหตุผลสนับสนุน



องค์กรสิทธิมนุษยชนและสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรฝ่ายค้านหลายคนประณามการตัดสินใจนี้ โดยเตือนว่าการแยกครอบครัวเป็นเวลานานจะขัดขวางการบูรณาการและสร้างความกดดันทางสุขภาพจิต กลุ่มธุรกิจ Ibec ก็รู้สึกไม่สบายใจเช่นกัน เนื่องจากนายจ้างหลายรายเปลี่ยนผู้ถือ Stamp 4 ผู้ลี้ภัยให้เป็นพนักงานประจำ และเกรงว่าการทำงานเดี่ยวเป็นเวลานานจะทำให้ผู้มีทักษะไม่สนใจเข้าร่วม ทีมทรัพยากรบุคคลจึงได้รับคำแนะนำให้จัดสรรงบประมาณสำหรับเบี้ยเลี้ยงสถานะโสดที่ยาวนานขึ้น และทบทวนนโยบายการเคลื่อนย้ายที่อ้างอิงวันที่รวมครอบครัว

ที่ปรึกษากฎหมายชี้ว่า ร่างกฎหมายไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับมาตรการชั่วคราว ผู้ลี้ภัยที่มีสถานะอยู่แล้วอาจสามารถยื่นคำร้องขอรวมครอบครัวก่อนกฎหมายมีผลบังคับใช้ ซึ่งอาจทำให้เกิดคำขอจำนวนมากในสัปดาห์ข้างหน้า บริษัทที่มีพนักงานผู้ลี้ภัยควรแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารที่ต้องใช้และระยะเวลาการดำเนินการกับสำนักงานธรรมชาติและการเข้าเมืองไอร์แลนด์ (INIS) อย่างรวดเร็ว

หากกฎหมายนี้ผ่านโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง ระยะเวลารอ 3 ปีจะมีผลบังคับใช้พร้อมกับร่างกฎหมายฉบับใหญ่ในกลางปี 2026 รัฐบาลผสมแสดงท่าทีไม่ค่อยเต็มใจที่จะยอมรับข้อเสนอแก้ไข แต่ยังมีโอกาสแก้ไขในขั้นตอนคณะกรรมการในนาทีสุดท้าย ทำให้การมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของนายจ้างและภาคประชาสังคมเป็นสิ่งจำเป็น