Periodo di attesa di tre anni per il ricongiungimento familiare dei rifugiati in arrivo per l'approvazione del Consiglio dei Ministri

Poche ore dopo la pubblicazione del Disegno di Legge sulla Protezione Internazionale, il Governo ha confermato che uno degli elementi più controversi—il divieto di tre anni per le domande di ricongiungimento familiare da parte dei rifugiati—verrà mantenuto quando il testo arriverà in Consiglio dei Ministri questa settimana.

Una nota informativa trapelata alla stampa rivela che coniugi, partner e figli a carico dovranno attendere 36 mesi dal riconoscimento dello status di protezione internazionale prima di poter raggiungere il loro familiare in Irlanda. Verranno inoltre applicati test di autosufficienza finanziaria, basati su soglie di reddito prestabilite e sull’assenza di alcune prestazioni sociali.

I funzionari sostengono che la modifica allinea l’Irlanda ai tempi più restrittivi approvati dagli Stati membri UE nell’ambito del Patto su Migrazione e Asilo e contribuirà a limitare i “movimenti secondari” all’interno dell’Unione. Il Dipartimento della Giustizia cita il numero record di richieste d’asilo—oltre 18.000 nel 2025—e la grave carenza di alloggi finanziati dallo Stato come motivazioni.



Le ONG per i diritti umani e diversi deputati dell’opposizione hanno condannato la misura, avvertendo che la lunga separazione familiare ostacolerà l’integrazione e creerà pressioni sulla salute mentale. Anche il gruppo imprenditoriale Ibec esprime preoccupazione: molti datori di lavoro trasformano i titolari di Stamp 4 rifugiati in ruoli permanenti e temono che periodi più lunghi di lavoro da soli scoraggino candidati qualificati. I team HR sono invitati a prevedere budget per indennità prolungate da single e a rivedere le politiche di mobilità che fanno riferimento alle date di ricongiungimento familiare.

I consulenti legali sottolineano che il Disegno di Legge non prevede disposizioni transitorie. I rifugiati già titolari di status potrebbero presentare richieste di ricongiungimento prima dell’entrata in vigore della legge, generando un possibile afflusso di domande nelle prossime settimane. Le aziende con dipendenti rifugiati dovrebbero informarli tempestivamente sui requisiti documentali e sui tempi di lavorazione presso l’Irish Naturalisation and Immigration Service (INIS).

Se approvata senza modifiche, la soglia dei tre anni entrerà in vigore insieme al resto del Disegno di Legge a metà 2026. La coalizione ha mostrato scarso interesse per concessioni, ma restano possibili emendamenti dell’ultimo minuto in sede di commissione—rendendo essenziale il continuo coinvolgimento di datori di lavoro e società civile.