ออนแทรีโอห้ามระบุ “ประสบการณ์ทำงานในแคนาดา” ในประกาศรับสมัครงาน ส่งเสริมความคล่องตัวของผู้มาใหม่

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 มกราคม 2026 เป็นต้นไป นายจ้างในจังหวัดออนแทรีโอจะไม่สามารถระบุข้อกำหนด “ประสบการณ์ทำงานในแคนาดา” ในประกาศรับสมัครงานหรือระหว่างกระบวนการจ้างงานได้อีกต่อไป

ข้อบังคับระดับจังหวัดนี้ เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานของนายกรัฐมนตรี Bhavna Patel โดยมุ่งแก้ไขอุปสรรคที่ถูกวิจารณ์มานาน ซึ่งทำให้ผู้มีทักษะจากต่างประเทศต้องทำงานที่ต่ำกว่าความสามารถแม้มีวุฒิการศึกษาระดับสากล ครอบคลุมอาชีพที่มีการควบคุมมากกว่า 300 สาขา ตั้งแต่วิศวกรรม สถาปัตยกรรม ไปจนถึงงานด้านสาธารณสุขหลายประเภท



สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรที่ย้ายพนักงานมายังพื้นที่มหานครโตรอนโต การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้ง่ายขึ้นในการเปลี่ยนงานของคู่สมรสและลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานต่ำกว่าความสามารถ นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลกลางที่ต้องการปรับการรับผู้อพยพให้สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงาน หลังประกาศจำกัดจำนวนผู้อยู่อาศัยชั่วคราวในแผนระดับการรับผู้อพยพปี 2026-2028

นายจ้างยังคงมีสิทธิ์ประเมินทักษะของผู้สมัคร แต่ความรับผิดชอบเปลี่ยนไปเป็นการตรวจสอบอย่างเป็นกลางผ่านหน่วยงานประเมินวุฒิการศึกษาแทนการกำหนดประสบการณ์โดยรวม หากไม่ปฏิบัติตามอาจถูกปรับสูงสุดถึง 25,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง

บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำให้อัปเดตระบบติดตามผู้สมัครและสคริปต์ของผู้สรรหาทันที ขณะที่ผู้มีทักษะใหม่จะได้รับการคุ้มครองทางกฎหมายเมื่อเผชิญกับการคัดกรองที่มีอคติ ซึ่งคาดว่าจะช่วยขยายฐานผู้มีความสามารถท่ามกลางปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง เทคโนโลยี และสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง