สถิติฟินแลนด์: การย้ายถิ่นฐานเข้าสู่ฟินแลนด์ลดลงอย่างมากในปี 2025 – แต่ยังคงเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ประชากรเพิ่มขึ้น

สถิติประชากรเบื้องต้นของฟินแลนด์ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2026 ยืนยันว่าการเพิ่มขึ้นของผู้อพยพหลังยุคโควิดในฟินแลนด์กำลังชะลอตัว ตามข้อมูลของหน่วยงาน มีชาวต่างชาติย้ายเข้ามาในฟินแลนด์จำนวน 50,060 คนในปี 2025 ลดลง 13,905 คนจากปี 2024 และลดลงมากกว่า 23,000 คนจากจุดสูงสุดในปี 2023 การย้ายออกจากประเทศก็ลดลงเล็กน้อยเหลือ 15,208 คน ส่งผลให้ยอดสุทธิการย้ายถิ่นเป็นบวกที่ 34,852 คน ซึ่งชดเชยการลดลงตามธรรมชาติของประชากรที่มีจำนวนผู้เสียชีวิตมากกว่าการเกิด 13,195 คน ประชากรฟินแลนด์ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2025 อยู่ที่ 5,656,900 คน

ข้อมูลนี้มีความสำคัญสำหรับนายจ้างและผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายแรงงาน เพราะการเข้าเมือง—ไม่ใช่การเกิดในประเทศ—กลายเป็นแหล่งเดียวที่ขยายกำลังแรงงานในเศรษฐกิจที่มีประชากรสูงวัย ชาวยูเครนยังคงเป็นกลุ่มผู้อพยพที่ใหญ่ที่สุด (8,388 คน) เนื่องจากผู้ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวยังคงเปลี่ยนสถานะเป็นที่พำนักระยะยาว การมาถึงจากฟิลิปปินส์ (2,701 คน) และศรีลังกา (2,435 คน) ก็มีจำนวนมาก สะท้อนการสรรหางานในภาคสุขภาพ ก่อสร้าง และโลจิสติกส์ ขณะที่การมาถึงจากรัสเซียลดลง 1,270 คน เนื่องจากข้อจำกัดชายแดนที่เข้มงวดขึ้น



กระบวนการขอสัญชาติยังเร่งตัวขึ้น: มีผู้ได้รับสัญชาติฟินแลนด์จำนวน 14,124 คนในปี 2025 ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด โดยชาวอิรัก (1,960 คน) รัสเซีย (1,491 คน) และซีเรีย (1,282 คน) เป็นกลุ่มหลัก ทีมงานย้ายถิ่นของบริษัทควรทราบว่ากฎเกณฑ์การขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่เข้มงวดขึ้น—ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2026—ขยายระยะเวลาที่ต้องพำนักเป็น 6 ปี และต้องแสดงทักษะภาษาอย่างชัดเจน การมาถึงของผู้อพยพใหม่ที่ลดลงควบคู่กับเกณฑ์การตั้งถิ่นฐานที่เข้มงวดขึ้น อาจทำให้ตลาดแรงงานมีความตึงตัวในระยะกลาง

ตัวเลขระดับภูมิภาคแสดงให้เห็นว่าการเติบโตนี้กระจุกตัวสูง สามภูมิภาคเมืองใหญ่—อูซิมา (เฮลซิงกิใหญ่), ปิรคันมา (แทมเปเร) และฟินแลนด์ตะวันตกเฉียงใต้ (ตูร์คู)—ดึงดูดผู้อพยพระหว่างประเทศเกือบทั้งหมด ยืนยันถึงแรงดึงดูดของศูนย์เทคโนโลยีและการผลิตที่มั่นคง นายจ้างนอกพื้นที่เหล่านี้อาจต้องลงทุนเพิ่มในด้านการสนับสนุนการบูรณาการและการจ้างงานคู่สมรส หากต้องการดึงดูดแรงงานต่างชาติ

สำหรับผู้จัดการการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อสรุปหลักมีสองประการ: ฟินแลนด์ยังเปิดรับผู้อพยพ แต่โอกาสง่าย ๆ ที่เกิดขึ้นในปี 2023 ได้หมดไปแล้ว การวางแผนงบประมาณสำหรับระยะเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานที่ยาวขึ้น ขยายช่องทางการสรรหาในประเทศต้นทางหลัก และจัดสรรทรัพยากรสำหรับการฝึกอบรมภาษา จะเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้โครงการต่าง ๆ ดำเนินไปตามแผน