1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. สมาพันธรัฐสวิส
  4. /
  5. เบิร์นยังคงโควตาสิทธิ์ทำงานปี 2026 ไว้เท่าเดิม สะท้อนนโยบายเน้น ‘คัดเลือกผู้มีความสามารถ’

เบิร์นยังคงโควตาสิทธิ์ทำงานปี 2026 ไว้เท่าเดิม สะท้อนนโยบายเน้น ‘คัดเลือกผู้มีความสามารถ’

ก.พ. 12, 2026
·
เบิร์นยังคงโควตาสิทธิ์ทำงานปี 2026 ไว้เท่าเดิม สะท้อนนโยบายเน้น ‘คัดเลือกผู้มีความสามารถ’
สภาแห่งสหพันธรัฐสวิตเซอร์แลนด์ได้ปิดการอภิปรายเกี่ยวกับโควตาการเข้าเมืองในปีหน้า โดยยืนยันในการประชุมวันที่ 11 กุมภาพันธ์ว่าโควตาการจ้างงานชาวต่างชาติที่ไม่ใช่จากสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรป (EU/EFTA) ในปี 2026 จะยังคงอยู่ที่ระดับเดิม นายจ้างจะยังสามารถจ้างงานผู้เชี่ยวชาญระดับสูงจากประเทศที่สามได้จำนวน 8,500 คน (ใบอนุญาต B ระยะยาว 4,500 ใบ และใบอนุญาต L ระยะสั้น 4,000 ใบ) ขณะที่โควตาสำหรับผู้ให้บริการจาก EU/EFTA จำนวน 3,500 ใบอนุญาต และสำหรับแรงงานชาวอังกฤษภายใต้ข้อตกลงหลัง Brexit จำนวน 3,500 ใบอนุญาต ยังคงมีผลบังคับใช้ การประกาศนี้ซึ่งรายงานครั้งแรกโดย Swiss Observer ยืนยันตัวเลขที่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาแทบจะไม่ได้ใช้เต็มจำนวน — โดยอัตราการใช้ยังต่ำกว่า 75% — แต่ยังคงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริษัทในวงการวิทยาศาสตร์ชีวิต ฟินเทค และวิศวกรรม ที่ไม่สามารถหาผู้เชี่ยวชาญภายในยุโรปได้เสมอไป
แหล่งที่มา: Swiss Observer

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสมาพันธรัฐสวิส

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×