瑞士联邦委员会于2月11日的会议上，正式确定了2026年非欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）国家雇佣配额，将维持现有水平，结束了关于明年移民配额的讨论。雇主们将继续拥有8,500个名额（4,500个长期B类许可和4,000个短期L类许可），用于聘请来自第三国的高技能专业人才。同时，欧盟/EFTA服务提供者的独立配额（3,500个许可）以及瑞士脱欧后针对英国工人的配额（3,500个许可）也将继续执行。瑞士观察者首次报道的这一决定，锁定了近年来利用率不足75%的配额，尽管如此，这些名额对生命科学、金融科技和工程领域的企业依然至关重要，因为这些行业并不总能在欧洲内部找到所需的专业人才。
来源： Swiss Observer
