อินโฟซิสเปิดศูนย์กลางที่ซูริก กระตุ้นความต้องการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทเพิ่มขึ้น

ยักษ์ใหญ่ด้านไอทีของอินเดีย Infosys เปิดสำนักงานในซูริกเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ โดยวางเมืองนี้เป็นศูนย์กลางยุโรปสำหรับวิศวกรรมคุณภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในภาคธนาคารและประกันภัย (ที่มา: qa-financial.com) การเปิดตัวครั้งนี้มีสมาชิกสภาแห่งชาติ Nik Gugger และลูกค้าระดับสูงของสวิตเซอร์แลนด์เข้าร่วม เน้นย้ำถึงความน่าสนใจของสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะศูนย์เทคโนโลยีและบริการทางการเงิน พร้อมเปิดโอกาสสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ ด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก

Infosys ระบุว่า ศูนย์นี้จะรวมทีมที่ปรึกษา ทีมปฏิบัติการ และทีมวิศวกรรมไว้ด้วยกันเพื่อสนับสนุนโครงการย้ายระบบคลาวด์ในภูมิภาค DACH และนอร์ดิก แหล่งข่าวภายในบริษัทเผยว่า จะมีผู้เชี่ยวชาญสูงสุด 150 คนย้ายมาทำงานที่สวิตเซอร์แลนด์ภายใน 12 เดือนข้างหน้า ภายใต้ใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) และวางแผนรับสมัครพนักงานท้องถิ่นอีก 200 คน



สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน กรณีนี้เป็นตัวอย่างชัดเจนของตลาดแรงงานสองระดับในสวิตเซอร์แลนด์ ผู้เชี่ยวชาญจากประเทศที่สามที่ได้รับการโอนย้ายภายใต้ ICT อยู่ภายใต้โควต้า 8,500 คนทั่วประเทศ ซึ่งสภาแห่งชาติยังคงจำนวนนี้ไว้สำหรับปี 2026 การขอใบอนุญาต B จึงขึ้นอยู่กับการจัดสรรของแต่ละแคนตันและการยื่นเอกสารให้ทันเวลา การประสานงานล่วงหน้ากับสำนักงานเศรษฐกิจและแรงงานของซูริกจึงเป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความต้องการจากบริษัทเทคโนโลยียังคงสูง

ปัญหาที่สำคัญอีกประการคือที่อยู่อาศัย อัตราว่างในใจกลางซูริกต่ำกว่า 0.5% Infosys ได้จองอพาร์ตเมนต์พร้อมบริการล่วงหน้าสำหรับกลุ่มแรก แต่ผู้ที่มาถึงหลังเดือนมิถุนายนอาจต้องพักในโรงแรมเป็นเวลานาน บริษัทกำลังเจรจาเช่ารายใหญ่ในชานเมืองชลิเรินและวินเทอร์ทูร์เพื่อลดต้นทุน

ในด้านบวก ศูนย์นี้จะสร้างโอกาสสำหรับบัณฑิตสวิตเซอร์แลนด์และสร้างงานรองรับเพิ่มเติมเมื่อธนาคารนำทีมโครงการเข้ามา แคนตันคาดว่าจะมีรายได้จากเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีเพิ่มขึ้นประมาณ 25 ล้านฟรังก์สวิสต่อปีเมื่อศูนย์นี้ดำเนินงานเต็มที่ แสดงให้เห็นว่าการย้ายถิ่นฐานของบริษัทสามารถส่งผลกระทบเชิงบวกต่อระบบการเคลื่อนย้ายแรงงานโดยรวมได้อย่างไร