แคนาดาขยายการคว่ำบาตรการเดินทางไปสหรัฐฯ กระทบสวนสนุกดิสนีย์และผู้ประกอบการทัวร์อุทยานแห่งชาติ

สิ่งที่เริ่มต้นเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วในรูปแบบแฮชแท็กบนโซเชียลมีเดียเพื่อต่อต้านคำขู่การเก็บภาษีของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ต่อออตตาวา ได้พัฒนาเป็นการคว่ำบาตรผู้บริโภคชาวแคนาดาที่ขยายวงกว้างขึ้นต่อการท่องเที่ยวพักผ่อนในสหรัฐฯ ข้อมูลการจองใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ แสดงให้เห็นว่าการจองของชาวแคนาดาสำหรับวอลต์ ดิสนีย์ เวิลด์, ดิสนีย์แลนด์ รีสอร์ต และแพ็กเกจอุทยานแห่งชาติในสหรัฐฯ ลดลง 30–45% เมื่อเทียบปีต่อปี ผู้ประกอบการทัวร์ Intrepid Travel รายงานความต้องการของชาวแคนาดาสำหรับเส้นทางโยเซมิตีและแกรนด์แคนยอนลดลงถึง 93% ขณะที่บริษัทหรู Cazenove + Loyd ต้องยกเลิกแผนการตลาดทริปอุทยานสหรัฐฯ แบบเฉพาะสำหรับลูกค้าระดับสูงทั้งชาวแคนาดาและชาวอังกฤษ

การคว่ำบาตรนี้สอดคล้องกับปรากฏการณ์ “ทรัมป์สลัมป์” ที่ทำให้นักท่องเที่ยวต่างชาติที่เดินทางเข้าสหรัฐฯ ลดลง 5.4% ในปี 2025 ตามรายงานของสำนักงานการท่องเที่ยวและการเดินทางแห่งชาติ แคนาดาซึ่งโดยปกติเป็นตลาดหลักที่ใหญ่ที่สุด มีส่วนทำให้จำนวนผู้มาเยือนที่หายไปถึง 4 ล้านคนจากทั้งหมด 6 ล้านคน นักวิเคราะห์ระบุว่าไม่ใช่แค่ความตึงเครียดทางการทูตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนโยบายชายแดนที่เข้มงวดขึ้นของสหรัฐฯ เช่น ข้อเสนอให้ผู้สมัครขอ ESTA ต้องเปิดเผยประวัติการใช้โซเชียลมีเดียย้อนหลัง 5 ปี และถ่ายภาพเซลฟี่แบบไบโอเมตริก



สำหรับจุดหมายปลายทางในสหรัฐฯ เวลานี้ถือว่าไม่สะดวกเลย คณะกรรมการพัฒนาการท่องเที่ยวฟลอริดาได้ปรับลดคาดการณ์จำนวนคืนห้องพักในปี 2026 ลง 8% และกำลังเปลี่ยนงบการตลาดไปยังละตินอเมริกา สนามบินหลักอย่างออร์แลนโด MCO และลอสแอนเจลิส LAX อาจเผชิญกับจำนวนผู้โดยสารตรงจากแคนาดาที่ลดลง ซึ่งอาจกดดันราคาตั๋วเครื่องบินสำหรับนักธุรกิจที่พึ่งพาที่นั่งเหล่านี้

ผู้ประกอบการโรงแรมเผชิญกับสถานการณ์ที่แตกต่างกันไป: Hilton Worldwide และ Marriott International รายงานรายได้ต่อห้องพัก (RevPAR) เพิ่มขึ้นทั่วโลกในไตรมาสที่ผ่านมา แต่ก็ระบุว่ามีความอ่อนแอในรีสอร์ตสหรัฐฯ ที่เกี่ยวข้องกับ “ความรู้สึกทางภูมิรัฐศาสตร์” กลุ่มโรงแรมบางแห่งกำลังผลักดันให้รัฐบาลวอชิงตันยกเลิกแบบสอบถาม ESTA ที่ขยายเพิ่ม โดยโต้แย้งว่าความรู้สึกเป็นศัตรูที่เกิดขึ้นอาจทำให้สูญเสียงานในสหรัฐฯ ถึง 157,000 ตำแหน่ง และรายจ่ายของนักท่องเที่ยวมูลค่า 15.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในช่วงสามปี

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร การคว่ำบาตรนี้สะท้อนถึงความไวต่อความรู้สึกของพันธมิตรและบุคลากรต่างชาติที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการเดินทางไปสหรัฐฯ บริษัทที่จัดกิจกรรมฝึกอบรมหรือแรงจูงใจในสหรัฐฯ ปีนี้อาจพบกับการต่อต้านจากผู้เข้าร่วมชาวแคนาดา ซึ่งอาจต้องพิจารณาสถานที่จัดงานทางเลือกในเม็กซิโกหรือยุโรปแทน