รัฐสภาสหภาพยุโรปเตรียมลงมติเพื่อเร่งรัดร่างกฎหมายส่งกลับคนเข้าเมืองฉบับใหม่ที่มีผลต่อกระบวนการส่งตัวผู้ถูกเนรเทศของฝรั่งเศส

คณะกรรมการสิทธิเสรีภาพพลเมืองของรัฐสภายุโรป (LIBE) ได้เพิ่มการประชุมพิเศษช่วงเย็นเป็นเวลา 30 นาทีในวันที่ 9 มีนาคม 2026 ที่เมืองสตราสบูร์ก เพื่อรับรองรายงานเกี่ยวกับร่างระเบียบใหม่ที่จะมาแทนที่ “คำสั่งส่งกลับ” ปี 2008 การปฏิรูปนี้ซึ่งคณะกรรมาธิการยุโรปเสนอในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 จะสร้างระบบส่งกลับบุคคลจากประเทศที่สามที่ไม่มีสิทธิ์พำนักอย่างถูกกฎหมายในสหภาพยุโรปให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วทั้งสหภาพ กำหนดกรอบเวลาสูงสุดในการตัดสินใจ และอนุญาตให้หน่วยงานระดับชาติออกคำสั่งบริหารเดียวที่ครอบคลุมทั้งการปฏิเสธการพำนักและคำสั่งให้ออกจากประเทศ

สำหรับฝรั่งเศสซึ่งดำเนินการส่งกลับบังคับไปเกือบ 14,000 รายในปี 2025 หรือเพียง 12% ของคำสั่งส่งกลับทั้งหมด 118,000 ราย ข้อเสนอนี้มีความสำคัญมาก ปารีสเคยวิจารณ์มานานว่าการรับประกันทางกฎหมายที่แตกต่างกัน ระยะเวลาการอุทธรณ์ และข้อจำกัดในการควบคุมตัวในเขตเชงเก้น ทำให้การบังคับใช้กฎหมายไม่สอดคล้องและก่อให้เกิดการเคลื่อนย้ายทางเลือกใหม่

ระเบียบใหม่จะกำหนดระยะเวลาอุทธรณ์ที่เป็นมาตรฐานเจ็ดวัน และอนุญาตให้รัฐสมาชิกควบคุมตัวผู้อพยพที่ไม่ให้ความร่วมมือได้นานถึง 18 เดือน ซึ่งสอดคล้องกับขีดจำกัดสูงสุดปัจจุบันของฝรั่งเศสและยกเลิกกฎระเบียบที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ

ที่ปรึกษาด้านการจ้างงานแรงงานต่างชาติของฝรั่งเศสชี้ว่า การตัดสินใจส่งกลับที่รวดเร็วและง่ายขึ้นจะช่วยเร่งการส่งตัวแรงงานต่างชาติที่สถานะการพำนักหมดอายุ ทำให้การตรวจสอบความสอดคล้องภายในองค์กรมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล



ในขณะเดียวกัน ข้อเสนอยังบังคับให้รัฐสมาชิกต้องกำหนด “ระยะเวลาการออกจากประเทศโดยสมัครใจ” อย่างน้อยห้าวัน ซึ่งเป็นข้อเสนอที่ได้รับการต้อนรับจากองค์กรพัฒนาเอกชนฝรั่งเศสที่สนับสนุนโครงการช่วยเหลือการส่งกลับ

หาก LIBE รับรองรายงานและลงมติเพื่อเปิดการเจรจา “ไตรโลก” ระหว่างสถาบันในคืนวันจันทร์ ผู้เจรจาหวังว่าจะบรรลุข้อตกลงรอบแรกกับสภาก่อนพักร้อนฤดูร้อน เพื่อให้ระเบียบนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี 2027

กระทรวงมหาดไทยฝรั่งเศสได้เริ่มวางแผนปรับเปลี่ยนกฎหมายเพื่อให้การปฏิบัติของสำนักงานจังหวัดและการกำกับดูแลของศาลสอดคล้องกับกฎระเบียบสหภาพยุโรปในอนาคต เจ้าหน้าที่แจ้งกับหนังสือพิมพ์ Le Monde

บริษัทที่จ้างแรงงานจากประเทศที่สามในฝรั่งเศสควรติดตามกำหนดการและเตรียมแผนรับมือคำสั่งส่งกลับไว้ในประเมินความเสี่ยงด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรด้วย