1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. ออสเตรเลีย
  4. /
  5. รัฐบาลเผยภาพรวมตลาดแรงงานสำหรับแรงงานข้ามชาติ

รัฐบาลเผยภาพรวมตลาดแรงงานสำหรับแรงงานข้ามชาติ

พ.ค. 1, 2026
·
รัฐบาลเผยภาพรวมตลาดแรงงานสำหรับแรงงานข้ามชาติ
Jobs and Skills Australia เผยรายงานไตรมาส “ตลาดแรงงานสำหรับคนต่างชาติ” เมื่อวันที่ 30 เมษายน โดยนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องการทำงานและนายจ้างที่สนับสนุนการจ้างงาน รายงานระบุว่า แม้เศรษฐกิจโดยรวมยังแข็งแกร่ง แต่การจ้างงานในภาคค้าส่ง การผลิต และเกษตรกรรมมีแนวโน้มชะลอตัวในช่วง 12 เดือนจนถึงกุมภาพันธ์ 2026 การย้ายถิ่นฐานสุทธิในปี 2024-25 ยังคงสูงสุดในนิวเซาท์เวลส์และวิกตอเรีย สะท้อนปัญหาการขาดแคลนที่อยู่อาศัยในซิดนีย์และเมลเบิร์น คาดว่าการเติบโตของประชากรจะชะลอตัวลงเหลือ 1.3% ในปี 2025-26 และ 1.2% ในปีถัดไป เนื่องจากมาตรการเข้มงวดขึ้นสำหรับวีซ่านักเรียนและเกณฑ์ภาษาอังกฤษที่สูงขึ้น ที่สำคัญสำหรับผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ พบว่าผู้หญิงที่เป็นแรงงานต่างชาติยังมีอัตราว่างงานสูงกว่าผู้ชายในทุกรัฐ ยกเว้นแทสเมเนียและนอร์เทิร์นเทร์ริทอรี ซึ่งสะท้อนช่องว่างด้านการยอมรับทักษะและการดูแลเด็กที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจเรื่องงานคู่ครอง รายงานนี้จะเป็นข้อมูลสำคัญสำหรับการปรับปรุงรายชื่ออาชีพที่มีทักษะของรัฐบาลในเดือนกรกฎาคม อุตสาหกรรมที่ต้องการโควตาวีซ่าเพิ่ม เช่น การดูแลสุขภาพ พลังงานหมุนเวียน และความปลอดภัยไซเบอร์ จะใช้ข้อมูลนี้ในการผลักดันข้อเรียกร้อง ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรใช้ข้อมูลนี้เพื่อคาดการณ์ตำแหน่งงานที่ยังคงมีสิทธิ์รับการสนับสนุนจากนายจ้าง และปรับข้อเสนอค่าตอบแทนในพื้นที่ที่ความต้องการแรงงานลดลง
แหล่งที่มา: Jobs and Skills Australia

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรเลีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×