การนัดหยุดงานของพนักงานสนับสนุนที่มหาวิทยาลัยกลอสเตอร์เชียร์สร้างปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้กับนักศึกษาต่างชาติ

พนักงานห้องสมุด ฝ่ายไอที และฝ่ายบริหารทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยกลอสเตอร์เชียร์จะหยุดงานเพิ่มอีกสามวันในสัปดาห์นี้ หลังปฏิเสธข้อเสนอขึ้นเงินเดือน 1.4% ตามรายงานของ Yahoo News เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2026 (อ้างอิงจาก News Minimalist) แม้ว่าการสอนในชั้นเรียนจะไม่ถูกกระทบ แต่บริการสนับสนุนถือว่าสำคัญต่อ นักศึกษาต่างชาติที่ต้องการความช่วยเหลือแบบตัวต่อตัวในการต่ออายุวีซ่า รับบัตรประจำตัวผู้พำนัก (BRP) และลงทะเบียนที่อยู่ ยูนิซัน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงาน ระบุว่าสมาชิกจำนวนมากได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติของสหราชอาณาจักร แม้ว่ามหาวิทยาลัยจะมีกำไรสุทธิจากการดำเนินงาน 3.8 ล้านปอนด์ในปีที่ผ่านมา ฝ่ายบริหารกล่าวว่ามีแผนสำรองเพื่อให้ศูนย์ให้คำปรึกษานักศึกษายังคงเปิดทำการ แต่เตือนว่าจะมี “คิวรอนานขึ้นและการตอบสนองช้าลง” เจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างประเทศขอให้นักศึกษาที่วีซ่ากำลังจะหมดอายุส่งเอกสารทางออนไลน์และหลีกเลี่ยงการเดินทางในช่วงวันหยุดงาน สำหรับบริษัทข้ามชาติที่สนับสนุนพนักงานในเส้นทางบัณฑิต การหยุดงานอาจทำให้การออกใบแสดงผลการเรียนของมหาวิทยาลัยล่าช้า ซึ่งจำเป็นสำหรับการยื่นขอสลับเป็นวีซ่าทำงานทักษะสูง (Skilled Worker) นายจ้างควรเผื่อเวลาการล่าช้าในการออกใบรับรองการสนับสนุน (CoS) เพื่อไม่ให้พลาดกำหนดเริ่มงาน กฎระเบียบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สนับสนุนนักศึกษายังบังคับให้มหาวิทยาลัยต้องอัปเดตสถานะการลงทะเบียนกับ UKVI ภายใน 10 วัน ความล่าช้าในการรายงานอาจทำให้เกิดการแจ้งยกเลิกวีซ่าผิดพลาด ข้อพิพาทนี้สะท้อนให้เห็นว่าการนัดหยุดงานในภาคสนับสนุนการศึกษาระดับสูงสามารถส่งผลกระทบต่อกระบวนการย้ายถิ่นฐานขององค์กรได้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามการเจรจาเรื่องค่าจ้างในสถาบันอื่น ๆ อย่างใกล้ชิด—โดย UCU กำลังเปิดลงคะแนนเสียงในมหาวิทยาลัย 6 แห่งในสกอตแลนด์—และประสานงานกับผู้ให้บริการการศึกษาแต่เนิ่น ๆ เมื่อว่าจ้างบัณฑิตต่างชาติ