글로스터셔 대학교의 도서관, IT 및 시설 직원들이 1.4% 임금 인상 제안을 거부하며 이번 주에 사흘간 추가 파업에 들어간다고 2026년 5월 5일 야후 뉴스(News Minimalist 경유)가 보도했다. 학문 강의에는 영향이 없지만, 비자 갱신, 생체정보 카드(BRP) 수령, 주소 등록 등 대면 지원이 필요한 국제 학생들에게는 지원 서비스가 매우 중요하다. 직원들을 대표하는 유니슨(Unison)은 대학이 지난해 380만 파운드의 운영 흑자를 기록했음에도 불구하고 많은 회원들이 영국 최저임금 이하를 받고 있다고 밝혔다. 대학 측은 비상 계획을 통해 학생 상담 센터를 계속 운영하겠지만, “대기 시간 증가와 응답 지연”을 경고했다. 국제 담당자들은 비자 만료가 임박한 학생들에게 파업 기간 동안 여행을 자제하고 서류를 온라인으로 제출할 것을 요청했다. 다국적 기업들이 졸업 후 취업 경로(Graduate Route) 직원들을 후원하는 경우, 파업으로 인해 숙련 노동자 전환 신청에 필요한 대학 성적 증명서 발급이 지연될 수 있다. 고용주는 후원 증명서(CoS) 발급 일정에 문서 지연 가능성을 반영하지 않으면 입사일을 맞추지 못할 위험이 있다. 또한 학생 후원자 준수 규정에 따라 대학은 등록 상태를 10일 이내에 영국 비자 이민청(UKVI)에 보고해야 하며, 보고 지연은 잘못된 비자 단축 통지로 이어질 수 있다. 이번 분쟁은 고등교육 지원 부문의 산업 행동이 기업 이민 절차에까지 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 모빌리티 매니저들은 스코틀랜드 6개 대학에서 진행 중인 UCU 임금 협상 등 유사한 사안들을 주시하고, 국제 졸업생 채용 시 교육 기관과 조기 협력할 필요가 있다.
