Strajk pracowników pomocniczych na uniwersytecie w Gloucestershire komplikuje sprawy związane z legalnością pobytu międzynarodowych studentów

Pracownicy bibliotek, działu IT oraz administracji na Uniwersytecie Gloucestershire zapowiedzieli trzydniowy strajk w tym tygodniu po odrzuceniu propozycji podwyżki wynagrodzenia o 1,4%, donosi Yahoo News 5 maja 2026 roku (za News Minimalist). Choć zajęcia akademickie nie są zagrożone, usługi wsparcia są kluczowe dla studentów międzynarodowych, którzy potrzebują osobistej pomocy przy przedłużaniu wiz, odbiorze kart BRP oraz rejestracji adresów. Związek zawodowy Unison, reprezentujący pracowników, podkreśla, że wielu z nich zarabia poniżej krajowej płacy minimalnej, mimo że uniwersytet odnotował w zeszłym roku nadwyżkę operacyjną w wysokości 3,8 mln funtów. Kierownictwo zapewnia, że centra doradcze dla studentów pozostaną otwarte dzięki planom awaryjnym, ale ostrzega przed dłuższymi kolejkami i wolniejszą obsługą. Pracownicy ds. spraw międzynarodowych apelują do studentów z wygasającymi wizami o składanie dokumentów online i unikanie podróży w dniach strajku. Dla międzynarodowych firm zatrudniających absolwentów w ramach programu graduate-route, zakłócenia mogą opóźnić wydanie świadectw ukończenia studiów niezbędnych do aplikacji o zmianę statusu na Skilled Worker. Pracodawcy powinni uwzględnić możliwe opóźnienia w dokumentacji przy planowaniu terminów Certyfikatów Sponsoringu (CoS), aby nie ryzykować niedotrzymania dat rozpoczęcia pracy. Zasady zgodności dla sponsorów studentów nakładają na uczelnie obowiązek aktualizacji statusu rekrutacji w UKVI w ciągu 10 dni; ewentualne opóźnienia w raportowaniu mogą skutkować błędnymi powiadomieniami o skróceniu ważności wiz. Spór pokazuje, jak strajki w sektorze wsparcia szkolnictwa wyższego mogą wpływać na procesy imigracyjne w firmach. Menedżerowie ds. mobilności powinni śledzić podobne negocjacje płacowe na innych uczelniach – UCU prowadzi głosowania w sześciu szkockich uniwersytetach – i wcześniej współpracować z instytucjami edukacyjnymi przy zatrudnianiu międzynarodowych absolwentów.