Nhân viên thư viện, công nghệ thông tin và quản lý tài sản tại Đại học Gloucestershire sẽ tiếp tục đình công thêm ba ngày trong tuần này sau khi từ chối đề nghị tăng lương 1,4%, theo báo cáo của Yahoo News ngày 5/5/2026 (thông qua News Minimalist). Mặc dù giảng dạy học thuật không bị ảnh hưởng, nhưng các dịch vụ hỗ trợ lại rất quan trọng đối với sinh viên quốc tế cần trợ giúp trực tiếp trong việc gia hạn visa, nhận thẻ BRP và đăng ký địa chỉ. Unison, tổ chức đại diện cho nhân viên, cho biết nhiều thành viên đang nhận lương thấp hơn mức Lương Sống Quốc gia của Anh, dù trường đại học đã báo cáo thặng dư hoạt động 3,8 triệu bảng năm ngoái. Ban quản lý cho biết các kế hoạch dự phòng sẽ giữ các trung tâm tư vấn sinh viên hoạt động, nhưng cảnh báo về “hàng đợi dài hơn và thời gian phản hồi chậm hơn”. Các cán bộ quốc tế đã yêu cầu sinh viên sắp hết hạn visa nộp hồ sơ trực tuyến và tránh đi lại trong những ngày đình công. Đối với các công ty đa quốc gia tài trợ cho nhân viên theo chương trình graduate-route, sự gián đoạn có thể làm chậm việc cấp bảng điểm đại học cần thiết cho hồ sơ chuyển sang Skilled-Worker. Nhà tuyển dụng nên tính đến khả năng chậm trễ tài liệu trong thời gian cấp Giấy chứng nhận tài trợ (CoS) để tránh trễ hạn bắt đầu làm việc. Quy định tuân thủ của nhà tài trợ sinh viên cũng yêu cầu các trường đại học cập nhật tình trạng nhập học cho UKVI trong vòng 10 ngày; bất kỳ sự chậm trễ báo cáo nào có thể dẫn đến thông báo rút ngắn thời gian visa sai lệch. Cuộc tranh chấp này cho thấy cách thức đình công trong lĩnh vực hỗ trợ giáo dục đại học có thể ảnh hưởng đến quy trình nhập cư doanh nghiệp. Các quản lý di trú nên theo dõi các cuộc đàm phán lương tương tự tại các trường khác — UCU đang tổ chức bỏ phiếu tại sáu trường đại học ở Scotland — và phối hợp sớm với các cơ sở giáo dục khi tuyển dụng sinh viên quốc tế tốt nghiệp.
