การปฏิเสธวีซ่าในเยอรมนี: คดีความแทนคำร้องภายใต้กฎใหม่

เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ผู้สมัครขอวีซ่าที่ถูกปฏิเสธสามารถยื่นคำร้อง *Remonstration* — คำร้องขออย่างไม่เป็นทางการให้สถานทูตเยอรมันพิจารณาการตัดสินใจใหม่ได้ แต่ตัวเลือกนี้ได้ถูกยกเลิกทั่วโลกตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 รายละเอียดที่เผยแพร่โดยบริษัทกฎหมายเทคโนโลยี VISARIGHT เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2026 อธิบายอย่างชัดเจนถึงการเปลี่ยนแปลงและทางเลือกที่ยังคงเหลืออยู่ ผู้ที่ถูกปฏิเสธวีซ่าเชงเก้นหรือวีซ่าประเภทชาติหลังจากวันดังกล่าวจะมีทางเลือกสองทาง คือ ยื่นคำขอใหม่พร้อมชำระค่าธรรมเนียมอีกครั้ง หรือฟ้องร้องสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีที่ศาลปกครองในกรุงเบอร์ลิน บทความนี้แนะนำผู้สมัครเกี่ยวกับกำหนดเวลาการฟ้องร้องที่เข้มงวด — หนึ่งเดือนสำหรับวีซ่าเชงเก้น และสูงสุดหนึ่งปีสำหรับวีซ่าประเภทชาติส่วนใหญ่ — พร้อมระบุเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินคดี นอกจากนี้ยังอธิบายรหัสปฏิเสธที่พบบ่อย (มาตรา 32 ของกฎวีซ่า EU สำหรับเชงเก้น; § 5 AufenthG สำหรับวีซ่าประเภทชาติ) และเตือนว่าหากพลาดกำหนดเวลาจะเสียสิทธิ์ในการดำเนินคดีโดยอัตโนมัติ เหตุผลที่เรื่องนี้สำคัญสำหรับบริษัท: ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรไม่สามารถพึ่งพาการยื่นคำร้อง Remonstration ที่มีต้นทุนต่ำเพื่อช่วยแก้ไขแผนการเดินทางเร่งด่วนได้อีกต่อไป หากคำขอวีซ่าทำงานของผู้ถูกส่งตัวถูกปฏิเสธ บริษัทต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วว่าจะเริ่มกระบวนการใหม่ซึ่งเสียเวลาหลายสัปดาห์ หรือจ้างทนายความดำเนินคดีซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าแต่สามารถนำไปสู่คำพิพากษาผูกพันให้สถานกงสุลออกวีซ่าให้ Practical implications: • ผู้ฟ้องคดีต้องส่งฟ้องผ่านที่อยู่ในเยอรมนี ดังนั้นนายจ้างต่างประเทศมักต้องใช้ทนายความท้องถิ่น • หลักฐานต้องตอบโต้เหตุผลการปฏิเสธโดยตรง เช่น สลิปเงินเดือนเพิ่มเติมเพื่อโต้แย้งข้อกล่าวหา “ไม่มีรายได้เพียงพอ” • ศาลยอมรับการยื่นเอกสารทางอิเล็กทรอนิกส์มากขึ้น แต่ยังอาจต้องการต้นฉบับหนังสือเดินทางและใบรับรองวุฒิการศึกษา สรุป: เมื่อไม่มี Remonstration อีกต่อไป การเตรียมเอกสารอย่างรอบคอบจึงเป็นสิ่งจำเป็น นายจ้างควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมศาลที่อาจเกิดขึ้น (502 ยูโรสำหรับคดีเชงเก้นมาตรฐาน) และเผื่อเวลาล่วงหน้าในตารางการส่งตัวพนักงาน