นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ออกคำเชิญ 108 รายในการจับสลาก NLPNP และการย้ายถิ่นฐานแอตแลนติกครั้งล่าสุด

หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองในนิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์ได้ออกคำเชิญให้สมัคร (ITA) จำนวน 108 ราย ในรอบการคัดเลือกครั้งที่เจ็ดของปี 2026 แบ่งเป็น 89 รายภายใต้โครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดนิวฟันด์แลนด์และลาบราดอร์ (NLPNP) และ 19 รายภายใต้โครงการอพยพแอตแลนติกร่วมระหว่างรัฐบาลกลางและจังหวัด (AIP) การจับสลากซึ่งมีวันที่อย่างเป็นทางการคือ 10 มิถุนายน แต่เผยแพร่ออนไลน์เมื่อเวลา 05:41 น. วันนี้ ทำให้จังหวัดยังคงเดินหน้าเกินเป้าหมายการเสนอชื่อ 2,300 รายในปีที่ผ่านมา สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและความหลากหลายทางวัฒนธรรมใช้ระบบแสดงความสนใจสองขั้นตอนที่เริ่มใช้ในปี 2025 ช่วยให้เจ้าหน้าที่จัดอันดับผู้สมัครตามความต้องการตลาดแรงงานของจังหวัดก่อนส่งคำเชิญ ตัวเลขสะสมแสดงว่ามีคำเชิญแล้ว 1,487 รายในปีนี้ โดยอาชีพที่ได้รับเลือกส่วนใหญ่เป็นด้านการดูแลสุขภาพ การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ และเทคโนโลยี สำหรับนายจ้าง รอบล่าสุดนี้หมายถึงการเข้าถึงบุคลากรได้รวดเร็วขึ้นในพื้นที่ที่หาคนทำงานยาก เช่น แฮปปี้วัลเลย์-กูสเบย์ และคอร์เนอร์บรูก ผู้ได้รับการเสนอชื่อที่ประสบความสำเร็จจะได้รับการรับรองจากจังหวัด ซึ่งสามารถเพิ่มคะแนนในระบบจัดอันดับแบบครอบคลุม (CRS) ได้ถึง 600 คะแนนหากเชื่อมโยงกับโปรไฟล์ Express Entry ซึ่งแทบจะรับประกันคำเชิญจากรัฐบาลกลางสำหรับการขอถิ่นที่อยู่ถาวร ชาวต่างชาติที่ได้รับเชิญภายใต้ AIP จะได้รับประโยชน์จากโมเดลที่ขับเคลื่อนโดยนายจ้าง ซึ่งไม่ต้องผ่านการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ของรัฐบาลกลาง ช่วยลดขั้นตอนสำหรับบริษัทขนาดเล็กที่มีต้นทุน LMIA สูง อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องมีแผนการตั้งถิ่นฐานและการสนับสนุนหลังการมาถึง ซึ่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องจัดสรรงบประมาณไว้ด้วย ด้วยความกดดันด้านประชากรที่รุนแรงในแอตแลนติกแคนาดา ซึ่งคาดว่าประชากรวัยทำงานจะลดลง 4% ภายในปี 2030 การจับสลากของจังหวัดเช่นนี้จึงถือว่าสำคัญต่อการบรรลุเป้าหมายการเติบโต ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามการปรับเปลี่ยนกฎระเบียบที่จะเกิดขึ้นในขณะที่ออตตาวากำลังสรุปแผนระดับการอพยพปี 2026-2028 และพันธมิตรจังหวัดกำลังแข่งขันกันเพื่อแบ่งสัดส่วนการจัดสรร