
ขณะที่อินเดียกลายเป็นแหล่งนักศึกษาต่างชาติอันดับหนึ่งในเยอรมนี กระทรวงการต่างประเทศเยอรมนีประจำกรุงเบอร์ลินได้ออกแนวทางรายละเอียดเกี่ยวกับวีซ่าระยะยาวสำหรับการรวมครอบครัว (ประเภท D) เมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม โดยคำชี้แจงนี้ครอบคลุมคุณสมบัติ เอกสาร และระยะเวลาการดำเนินการสำหรับคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่มาร่วมกับผู้พำนักอย่างถูกกฎหมายในเยอรมนี
ประเด็นสำคัญ:
• ผู้สมัครต้องนัดหมายที่สถานทูตเยอรมนีในนิวเดลี มุมไบ เชนไน โกลกาตา หรือเบงกาลูรู และต้องแสดงใบรับรองภาษาเยอรมันระดับ A1 เว้นแต่ได้รับการยกเว้น
• ระยะเวลาการดำเนินการโดยทั่วไปอยู่ที่ 6–12 สัปดาห์ แต่บางกรณีอาจนานถึง 3 เดือน
• ผู้สนับสนุนในเยอรมนีต้องแสดงหลักฐานรายได้ที่เพียงพอ ที่พัก และประกันสุขภาพ
เหตุผลที่ธุรกิจอินเดียให้ความสนใจ:
พนักงานไอทีชาวอินเดียหลายพันคนย้ายไปเยอรมนีด้วยบัตร EU Blue Card ทุกปี และต่อมามักต้องการนำครอบครัวมาร่วมอยู่ด้วย กฎเกณฑ์ที่ชัดเจนช่วยให้ทีม HR วางแผนระยะเวลาการย้ายถิ่น ลดการยกเลิกภารกิจ และจัดงบประมาณสำหรับค่าแปลเอกสารและการรับรอง
คำแนะนำเชิงปฏิบัติ:
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายควรแนะนำพนักงานให้เตรียมใบรับรองความประพฤติและใบสมรสล่วงหน้า ใช้แบบฟอร์มออนไลน์ VIDEX เพื่อลดข้อผิดพลาด และติดตามความพร้อมของการนัดหมายซึ่งเข้มงวดขึ้นหลังจากปีที่แล้วที่มีการจ้างบริการภายนอกจัดสรรเวลานัดหมายวีซ่า
แนวโน้มในอนาคต:
เจ้าหน้าที่เยอรมันบอกเป็นนัยถึงการพัฒนาพอร์ทัลดิจิทัลสำหรับติดตามสถานะคำขอแบบเรียลไทม์ ซึ่งอาจช่วยย่นระยะเวลาการรวมครอบครัวให้สั้นลง เป็นข่าวดีสำหรับบริษัทที่ต้องการรักษาพนักงานไว้พร้อมกับดูแลความเป็นอยู่ของครอบครัว
ประเด็นสำคัญ:
• ผู้สมัครต้องนัดหมายที่สถานทูตเยอรมนีในนิวเดลี มุมไบ เชนไน โกลกาตา หรือเบงกาลูรู และต้องแสดงใบรับรองภาษาเยอรมันระดับ A1 เว้นแต่ได้รับการยกเว้น
• ระยะเวลาการดำเนินการโดยทั่วไปอยู่ที่ 6–12 สัปดาห์ แต่บางกรณีอาจนานถึง 3 เดือน
• ผู้สนับสนุนในเยอรมนีต้องแสดงหลักฐานรายได้ที่เพียงพอ ที่พัก และประกันสุขภาพ
เหตุผลที่ธุรกิจอินเดียให้ความสนใจ:
พนักงานไอทีชาวอินเดียหลายพันคนย้ายไปเยอรมนีด้วยบัตร EU Blue Card ทุกปี และต่อมามักต้องการนำครอบครัวมาร่วมอยู่ด้วย กฎเกณฑ์ที่ชัดเจนช่วยให้ทีม HR วางแผนระยะเวลาการย้ายถิ่น ลดการยกเลิกภารกิจ และจัดงบประมาณสำหรับค่าแปลเอกสารและการรับรอง
คำแนะนำเชิงปฏิบัติ:
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายควรแนะนำพนักงานให้เตรียมใบรับรองความประพฤติและใบสมรสล่วงหน้า ใช้แบบฟอร์มออนไลน์ VIDEX เพื่อลดข้อผิดพลาด และติดตามความพร้อมของการนัดหมายซึ่งเข้มงวดขึ้นหลังจากปีที่แล้วที่มีการจ้างบริการภายนอกจัดสรรเวลานัดหมายวีซ่า
แนวโน้มในอนาคต:
เจ้าหน้าที่เยอรมันบอกเป็นนัยถึงการพัฒนาพอร์ทัลดิจิทัลสำหรับติดตามสถานะคำขอแบบเรียลไทม์ ซึ่งอาจช่วยย่นระยะเวลาการรวมครอบครัวให้สั้นลง เป็นข่าวดีสำหรับบริษัทที่ต้องการรักษาพนักงานไว้พร้อมกับดูแลความเป็นอยู่ของครอบครัว
แหล่งที่มา: Business Standard