Indie największym źródłem studentów międzynarodowych w Niemczech. 13 lipca berlińskie Federalne Ministerstwo Spraw Zagranicznych opublikowało szczegółowe wytyczne dotyczące długoterminowej wizy na łączenie rodzin (kategoria D). Dokument wyjaśnia zasady kwalifikacji, wymagane dokumenty oraz terminy rozpatrywania wniosków dla małżonków i niepełnoletnich dzieci dołączających do legalnych rezydentów w Niemczech.
Najważniejsze informacje:
• Wnioskodawcy muszą umówić się na wizytę w niemieckich placówkach w New Delhi, Mumbaju, Chennai, Kalkucie lub Bengaluru i przedstawić certyfikat znajomości języka niemieckiego na poziomie A1, chyba że są z tego zwolnieni.
• Czas rozpatrzenia wniosku zwykle wynosi od 6 do 12 tygodni, ale może się wydłużyć do trzech miesięcy.
• Sponsorzy w Niemczech muszą udowodnić odpowiednie dochody, warunki mieszkaniowe oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Dlaczego to ważne dla indyjskich firm:
Co roku tysiące indyjskich specjalistów IT przeprowadza się do Niemiec na podstawie karty Blue Card UE, a następnie starają się sprowadzić rodziny. Jasne zasady pomagają działom HR lepiej planować czas relokacji, zmniejszać ryzyko rezygnacji z wyjazdu oraz budżetować koszty tłumaczeń i legalizacji dokumentów.
Praktyczne wskazówki:
Menadżerowie ds. mobilności powinni doradzać pracownikom, by jak najwcześniej załatwili zaświadczenia o niekaralności i akty małżeństwa, korzystali z formularza VIDEX online, aby minimalizować błędy, oraz monitorowali dostępność terminów, która po zeszłorocznym outsourcingu obsługi wizowej do zewnętrznych firm znacznie się ograniczyła.
Co nas czeka:
Niemieccy urzędnicy zapowiedzieli wprowadzenie cyfrowego portalu do śledzenia statusu spraw w czasie rzeczywistym, co może jeszcze bardziej skrócić czas oczekiwania na łączenie rodzin – to dobra wiadomość dla firm, które chcą łączyć zatrzymanie talentów z dbałością o dobro rodzin.
Najważniejsze informacje:
• Wnioskodawcy muszą umówić się na wizytę w niemieckich placówkach w New Delhi, Mumbaju, Chennai, Kalkucie lub Bengaluru i przedstawić certyfikat znajomości języka niemieckiego na poziomie A1, chyba że są z tego zwolnieni.
• Czas rozpatrzenia wniosku zwykle wynosi od 6 do 12 tygodni, ale może się wydłużyć do trzech miesięcy.
• Sponsorzy w Niemczech muszą udowodnić odpowiednie dochody, warunki mieszkaniowe oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Dlaczego to ważne dla indyjskich firm:
Co roku tysiące indyjskich specjalistów IT przeprowadza się do Niemiec na podstawie karty Blue Card UE, a następnie starają się sprowadzić rodziny. Jasne zasady pomagają działom HR lepiej planować czas relokacji, zmniejszać ryzyko rezygnacji z wyjazdu oraz budżetować koszty tłumaczeń i legalizacji dokumentów.
Praktyczne wskazówki:
Menadżerowie ds. mobilności powinni doradzać pracownikom, by jak najwcześniej załatwili zaświadczenia o niekaralności i akty małżeństwa, korzystali z formularza VIDEX online, aby minimalizować błędy, oraz monitorowali dostępność terminów, która po zeszłorocznym outsourcingu obsługi wizowej do zewnętrznych firm znacznie się ograniczyła.
Co nas czeka:
Niemieccy urzędnicy zapowiedzieli wprowadzenie cyfrowego portalu do śledzenia statusu spraw w czasie rzeczywistym, co może jeszcze bardziej skrócić czas oczekiwania na łączenie rodzin – to dobra wiadomość dla firm, które chcą łączyć zatrzymanie talentów z dbałością o dobro rodzin.
Źródło: Business Standard
