สหภาพยุโรปเปิดขั้นตอนดำเนินคดีแปดกรณีต่อออสเตรียเรื่องกฎแรงงานและการขอลี้ภัย

คณะกรรมาธิการยุโรปได้เปิดขั้นตอนการดำเนินคดีใหม่กับออสเตรีย โดยส่งหนังสือแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการจำนวนแปดฉบับ ซึ่งอาจนำประเทศเข้าสู่ศาลยุติธรรมของสหภาพยุโรปหากไม่ดำเนินการภายในสองเดือน แพ็กเกจนี้เปิดเผยที่บรัสเซลส์เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2026 โดยตำหนิกรุงเวียนนาเรื่องการไม่แจ้งให้บรัสเซลส์ทราบเกี่ยวกับการถ่ายทอดกฎหมายของหลายคำสั่งที่เกี่ยวข้องอย่างมากกับการเคลื่อนย้ายแรงงานและการไหลของบุคลากรข้ามพรมแดน หนึ่งในประเด็นสำคัญคือกรอบกฎหมายของสหภาพยุโรปเกี่ยวกับการย้ายถิ่นแรงงาน ซึ่งกำหนดเงื่อนไขขั้นต่ำในการรับเข้าและสิทธิในการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมสำหรับแรงงานทักษะสูงจากประเทศที่สาม การล่าช้าในการถ่ายทอดบทบัญญัติสำคัญ เช่น ขั้นตอนการสมัครที่ง่ายขึ้นและสิทธิ์ในการเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรปของออสเตรีย สร้างความไม่แน่นอนทางกฎหมายสำหรับบริษัทข้ามชาติที่พึ่งพาการ์ด Rot-Weiß-Rot หรือเส้นทางใบอนุญาตทำงานอื่น ๆ ของออสเตรียในการเคลื่อนย้ายพนักงานในตลาดเดียว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจต้องเผื่อเวลาล่วงหน้ามากขึ้นหรือพิจารณาทางเลือกในเขตอำนาจศาลของสหภาพยุโรปอื่นจนกว่าออสเตรียจะปรับกฎระเบียบภายในประเทศให้สอดคล้องกัน กรณีอื่น ๆ มุ่งเป้าไปที่การดำเนินการล่าช้าของออสเตรียในการบังคับใช้คำสั่งเกี่ยวกับเงื่อนไขการรับผู้ลี้ภัย ซึ่งเป็นมาตรฐานที่กำหนดที่พักอาศัย การดูแลสุขภาพ และการเข้าถึงตลาดแรงงานสำหรับผู้ขอลี้ภัย บริษัทที่จ้างผู้ลี้ภัยภายใต้โครงการบูรณาการนำร่องของออสเตรียเตือนว่ากฎระเบียบที่ไม่สอดคล้องกันระหว่างจังหวัดต่าง ๆ ของรัฐบาลกลางทำให้การรับเข้าทำงานซับซ้อนขึ้น และแรงกดดันจากสหภาพยุโรปเพิ่มเติมอาจเร่งให้เกิดการปรับมาตรฐานทั่วประเทศ เอกสารที่เหลือครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ เช่น การตรวจสอบรถบรรทุกที่ขนส่งสินค้าความเสี่ยงสูง หน่วยงานดูแลการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม และอาชญากรรมด้านสิ่งแวดล้อม แม้ไม่ทั้งหมดจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการเคลื่อนย้ายบุคลากร แต่ความหลากหลายของแพ็กเกจนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบรัสเซลส์ที่จะปิดช่องว่างก่อนการทบทวนการขยายเขตเชงเก้นในปี 2027 หากออสเตรียไม่ตอบสนองอย่างน่าพอใจภายในกลางเดือนกันยายน คณะกรรมาธิการสามารถออกความเห็นที่มีเหตุผล ซึ่งเป็นขั้นตอนสุดท้ายก่อนฟ้องร้อง เพิ่มความเสี่ยงทางการเงินและชื่อเสียงของรัฐบาล ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกควรติดตามการอัปเดตกฎหมายจากกระทรวงแรงงานและกระทรวงมหาดไทย การปรับตัวให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปตั้งแต่เนิ่น ๆ จะช่วยให้ง่ายต่อการต่ออายุใบอนุญาต เสริมสร้างการรับประกันการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมสำหรับผู้ถูกส่งตัวจากประเทศที่สาม และลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงกะทันหันเมื่อหมดกำหนดการดำเนินคดี