EU khởi xướng tám vụ kiện vi phạm đối với Áo liên quan đến quy định về di cư lao động và tị nạn

Ủy ban châu Âu đã khởi động một đợt xử lý vi phạm mới đối với Áo, gửi tám thông báo chính thức có thể đưa quốc gia này ra trước Tòa án Công lý Liên minh châu Âu nếu không hành động trong vòng hai tháng. Gói biện pháp này, được công bố tại Brussels vào ngày 15 tháng 7 năm 2026, chỉ trích Vienna vì không thông báo đầy đủ việc chuyển đổi các chỉ thị quan trọng liên quan đến di chuyển doanh nghiệp và luồng nhân tài xuyên biên giới. Trong số các hồ sơ, nổi bật nhất là khung pháp lý của EU về di cư lao động, quy định các điều kiện tối thiểu và quyền đối xử bình đẳng cho người lao động có kỹ năng cao từ các nước thứ ba. Việc Áo chậm trễ trong việc chuyển đổi các quy định then chốt—như thủ tục xin phép đơn giản hơn và quyền di chuyển trong EU—gây ra sự không chắc chắn pháp lý cho các tập đoàn đa quốc gia dựa vào Thẻ Rot-Weiß-Rot hoặc các con đường cấp phép lao động khác của Áo để điều chuyển nhân sự trong thị trường chung. Các bộ phận nhân sự có thể phải tính thêm thời gian hoặc cân nhắc các khu vực pháp lý EU khác cho đến khi Áo hoàn toàn điều chỉnh luật trong nước. Một trường hợp khác nhắm vào việc Áo chậm thực hiện Chỉ thị Điều kiện Tiếp nhận, tiêu chuẩn quy định về chỗ ở, chăm sóc sức khỏe và tiếp cận thị trường lao động cho người xin tị nạn. Các công ty tuyển dụng người tị nạn theo các chương trình tích hợp thí điểm của Áo cảnh báo rằng các quy định không đồng nhất giữa các bang liên bang đã gây khó khăn trong việc tiếp nhận; áp lực từ EU có thể thúc đẩy sự hài hòa trên toàn quốc. Các hồ sơ còn lại bao gồm các chủ đề đa dạng như kiểm tra xe tải chở hàng nguy hiểm, các cơ quan đảm bảo đối xử bình đẳng và tội phạm môi trường. Mặc dù không phải tất cả đều liên quan trực tiếp đến di chuyển, phạm vi rộng của gói biện pháp thể hiện quyết tâm của Brussels trong việc khắc phục các thiếu sót trước đợt đánh giá mở rộng Schengen năm 2027. Nếu Áo không phản hồi thỏa đáng trước giữa tháng 9, Ủy ban có thể ban hành ý kiến có lý do—bước cuối cùng trước khi khởi kiện—tăng áp lực tài chính và uy tín đối với chính phủ. Về mặt thực tiễn, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên theo dõi các cập nhật luật pháp từ Bộ Lao động và Bộ Nội vụ. Việc điều chỉnh sớm với khung pháp lý di cư lao động của EU sẽ giúp đơn giản hóa việc gia hạn giấy phép, củng cố quyền đối xử bình đẳng cho người lao động từ các nước thứ ba, và giảm rủi ro bị gián đoạn tuân thủ khi thời hạn xử lý vi phạm kết thúc.