
พนักงานฝ่ายจัดการภาคพื้นดินของ Swissport ที่สนามบินซอน ซานต์ โจอัน เมืองปัลมา เดอ มายอร์กา เริ่มการนัดหยุดงานบางส่วนเป็นวันแรกตั้งแต่เวลา 07:00 น. ของวันที่ 28 กรกฎาคม หลังจากการไกล่เกลี่ยในนาทีสุดท้ายล้มเหลว การนัดหยุดงานซึ่งจัดโดยสหภาพแรงงาน CCOO จะมีขึ้นในช่วงเวลา 07:00-12:00 น. และ 19:00-22:00 น. ของวันที่ 28 กรกฎาคม รวมถึงวันที่ 1, 4 และ 8 สิงหาคม โดยตรงกับช่วงเวลาที่มีเที่ยวบินออกมากที่สุดของวัน
ประเด็นข้อพิพาทคือสัญญาจ้างงานที่พนักงานมองว่า “ไม่มั่นคงและแยกย่อยมาก” รวมถึงช่องว่างค่าจ้างที่พวกเขาอ้างว่าต่ำกว่าผู้ให้บริการภาคพื้นดินรายอื่นในสนามบินของสเปนถึง 10-15% โฆษกสหภาพแรงงาน คาร์เมน มาร์ติเนซ กล่าวกับสถานีวิทยุท้องถิ่นว่า มีพนักงานเพียงหนึ่งในห้าคนเท่านั้นที่มีสัญญาจ้างถาวร ทำให้หลายคนต้องทำงานหลายงานเพื่อให้สามารถดำรงชีวิตในเกาะที่มีค่าครองชีพสูงนี้ได้
ความพยายามในการบรรลุข้อตกลงที่ผูกมัดที่ศาลอนุญาโตตุลาการและไกล่เกลี่ยบาเลอาริกล้มเหลวเมื่อ Swissport ปฏิเสธที่จะเสนอค่าจ้างที่ดีขึ้น การนัดหยุดงานเกิดขึ้นในช่วงฤดูท่องเที่ยวที่คึกคักที่สุดของบาเลอาริก ปัลมารับผู้โดยสาร 3.9 ล้านคนในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว และคาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้น 4% ในปี 2026
การหยุดชะงักในการปฏิบัติงานที่รันเวย์ การจัดการสัมภาระ หรือการเช็คอิน อาจส่งผลกระทบต่อเที่ยวบินอื่น ๆ อย่างรวดเร็ว ทำให้อุตสาหกรรมการบินต้องรวมเที่ยวบินหรือปล่อยเครื่องบินค้างคืนที่ปัลมาเพื่อรอการบริการภาคพื้นดิน ผู้สังเกตการณ์ในวงการระบุว่าสนามบินซอน ซานต์ โจอัน ทำงานใกล้เต็มความจุสูงสุดที่ 66 เที่ยวบินต่อชั่วโมงในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม ทำให้แทบไม่มีเวลาสำรองสำหรับการฟื้นฟู
บริษัทจัดการการเดินทางแนะนำให้นักเดินทางธุรกิจเผื่อเวลาต่อเครื่องนานขึ้น ใช้บริการเช็คอินออนไลน์หรือที่โรงแรมเมื่อเป็นไปได้ และพกพาสิ่งของจำเป็นสำหรับการทำงานในกระเป๋าถือขึ้นเครื่อง ภายใต้กฎ EU261 สายการบินยังคงต้องรับผิดชอบในการดูแลและช่วยเหลือเมื่อเกิดความล่าช้านานเกินสองชั่วโมง แม้สาเหตุจะมาจากการนัดหยุดงานของบุคคลที่สาม
กระทรวงคมนาคมกำหนดให้ Swissport ต้องให้บริการขั้นต่ำอย่างน้อย 80% ของเที่ยวบินที่กำหนดไว้ แต่สหภาพแรงงานโต้แย้งว่าการขาดแคลนพนักงานทำให้แม้แต่ตารางงานขั้นต่ำก็ยังตึงตัว การเจรจาคาดว่าจะกลับมาอีกครั้งในวันที่ 31 กรกฎาคม หากไม่สามารถหาข้อตกลงได้ ความขัดแย้งอาจลากยาวไปถึงช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์กลางเดือนสิงหาคมที่มีความสำคัญสูงสุด
ประเด็นข้อพิพาทคือสัญญาจ้างงานที่พนักงานมองว่า “ไม่มั่นคงและแยกย่อยมาก” รวมถึงช่องว่างค่าจ้างที่พวกเขาอ้างว่าต่ำกว่าผู้ให้บริการภาคพื้นดินรายอื่นในสนามบินของสเปนถึง 10-15% โฆษกสหภาพแรงงาน คาร์เมน มาร์ติเนซ กล่าวกับสถานีวิทยุท้องถิ่นว่า มีพนักงานเพียงหนึ่งในห้าคนเท่านั้นที่มีสัญญาจ้างถาวร ทำให้หลายคนต้องทำงานหลายงานเพื่อให้สามารถดำรงชีวิตในเกาะที่มีค่าครองชีพสูงนี้ได้
ความพยายามในการบรรลุข้อตกลงที่ผูกมัดที่ศาลอนุญาโตตุลาการและไกล่เกลี่ยบาเลอาริกล้มเหลวเมื่อ Swissport ปฏิเสธที่จะเสนอค่าจ้างที่ดีขึ้น การนัดหยุดงานเกิดขึ้นในช่วงฤดูท่องเที่ยวที่คึกคักที่สุดของบาเลอาริก ปัลมารับผู้โดยสาร 3.9 ล้านคนในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว และคาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้น 4% ในปี 2026
การหยุดชะงักในการปฏิบัติงานที่รันเวย์ การจัดการสัมภาระ หรือการเช็คอิน อาจส่งผลกระทบต่อเที่ยวบินอื่น ๆ อย่างรวดเร็ว ทำให้อุตสาหกรรมการบินต้องรวมเที่ยวบินหรือปล่อยเครื่องบินค้างคืนที่ปัลมาเพื่อรอการบริการภาคพื้นดิน ผู้สังเกตการณ์ในวงการระบุว่าสนามบินซอน ซานต์ โจอัน ทำงานใกล้เต็มความจุสูงสุดที่ 66 เที่ยวบินต่อชั่วโมงในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม ทำให้แทบไม่มีเวลาสำรองสำหรับการฟื้นฟู
บริษัทจัดการการเดินทางแนะนำให้นักเดินทางธุรกิจเผื่อเวลาต่อเครื่องนานขึ้น ใช้บริการเช็คอินออนไลน์หรือที่โรงแรมเมื่อเป็นไปได้ และพกพาสิ่งของจำเป็นสำหรับการทำงานในกระเป๋าถือขึ้นเครื่อง ภายใต้กฎ EU261 สายการบินยังคงต้องรับผิดชอบในการดูแลและช่วยเหลือเมื่อเกิดความล่าช้านานเกินสองชั่วโมง แม้สาเหตุจะมาจากการนัดหยุดงานของบุคคลที่สาม
กระทรวงคมนาคมกำหนดให้ Swissport ต้องให้บริการขั้นต่ำอย่างน้อย 80% ของเที่ยวบินที่กำหนดไว้ แต่สหภาพแรงงานโต้แย้งว่าการขาดแคลนพนักงานทำให้แม้แต่ตารางงานขั้นต่ำก็ยังตึงตัว การเจรจาคาดว่าจะกลับมาอีกครั้งในวันที่ 31 กรกฎาคม หากไม่สามารถหาข้อตกลงได้ ความขัดแย้งอาจลากยาวไปถึงช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์กลางเดือนสิงหาคมที่มีความสำคัญสูงสุด
แหล่งที่มา: Cadena SER – Radio Mallorca