
เมื่อมาเรีย แอล. ชาวเบอร์ลินและวิศวกรซอฟต์แวร์ชาวบราซิล พลาดโอกาสรับตำแหน่งนักพัฒนาระดับอาวุโสเมื่อเดือนที่แล้ว เนื่องจากการต่ออายุบลูการ์ดของเธอถูกค้างการดำเนินการนานถึง 11 สัปดาห์ เธอจึงโพสต์เรื่องราวลงโซเชียลมีเดีย โพสต์ของเธอในวันที่ 2 สิงหาคม 2026 กลายเป็นไวรัล และภายในวันที่ 3 สิงหาคม มีเรื่องราวคล้ายกันจำนวนมากเผยแพร่ออกมา แสดงให้เห็นถึงปัญหาคอขวดในสำนักงานต่างด้าวท้องถิ่นหลายแห่ง แม้ว่ารัฐบาลกลางจะลดเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนในบลูการ์ดเหลือ 45,934 ยูโรในปี 2026 แต่ความรับผิดชอบในการดำเนินการยังคงอยู่ที่หน่วยงานท้องถิ่น 543 แห่ง คำแนะนำอย่างเป็นทางการที่อัปเดตเมื่อปลายเดือนมิถุนายนกำหนดเป้าหมายการดำเนินการต่ออายุภายใน 4 สัปดาห์ แต่ผู้ปฏิบัติงานรายงานว่าสำนักงานหลายแห่งใช้เวลาประมาณ 3 เดือนขึ้นไป เนื่องจากสัญญาจ้างงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการมีใบอนุญาตพำนักที่ถูกต้อง การล่าช้าในการต่ออายุจึงทำให้ข้อเสนอที่เซ็นสัญญาแล้วเป็นโมฆะ ส่งผลให้นายจ้างต้องเริ่มต้นค้นหาผู้สมัครต่างชาติใหม่อีกครั้ง สตาร์ทอัพที่กำลังดิ้นรนเพื่อแข่งขันกับเงินเดือนระดับซิลิคอนแวลลีย์ได้รับผลกระทบหนักที่สุด “เราลงทุนเวลาถึง 6 เดือนในการสรรหาวิศวกร AI ระดับอาวุโส แต่ต้องเสียเธอไปเพราะสำนักงานต่างด้าวไม่สามารถดำเนินการตามกำหนดเวลาได้ ถือเป็นความเสี่ยงทางปฏิบัติการครั้งใหญ่” ซีทีโอของบริษัทหุ่นยนต์ในมิวนิกกล่าว กระทรวงดิจิทัลแห่งสหพันธรัฐได้ทดลองใช้พอร์ทัลออนไลน์สำหรับการต่ออายุบลูการ์ดในเมืองฮัมบูร์กและเบรเมน ซึ่งเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลดลงเหลือ 18 วัน และสัญญาว่าจะขยายบริการนี้ทั่วประเทศในไตรมาสแรกของปี 2027 อย่างไรก็ตาม กลุ่มอุตสาหกรรมกำลังเรียกร้องมาตรการฉุกเฉินในตอนนี้ เช่น การอนุญาตทำงานชั่วคราวระหว่างรอต่ออายุ การอัปโหลดเอกสารแบบรวมศูนย์ และการออกใบรับรองการต่ออายุชั่วคราว (Fiktionsbescheinigungen) อัตโนมัติหลังผ่าน 4 สัปดาห์ จนกว่าการปฏิรูประบบจะเกิดขึ้น ที่ปรึกษาแนะนำให้ผู้ถือบลูการ์ดยื่นขอต่ออายุก่อนใบอนุญาตหมดอายุอย่างน้อย 3 เดือน และขอรับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้สามารถเริ่มงานได้ในขณะที่เอกสารยังอยู่ระหว่างดำเนินการ ขณะเดียวกัน นายจ้างควรวางแผนเวลากระชับและพิจารณาให้เริ่มงานแบบรีโมตเพื่อป้องกันการเสียผู้สมัครไปโดยสิ้นเชิง
แหล่งที่มา: Reddit thread r/germany