
กระทรวงแรงงานของเยอรมนีได้เผยแพร่ร่างรายการอาชีพที่ขาดแคลนฉบับปรับปรุงอย่างเงียบๆ ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา โดยการตัดรายชื่อวิศวกรด้านคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล และปัญญาประดิษฐ์ออกจากรายการนี้ก่อให้เกิดกระแสวิจารณ์อย่างรวดเร็ว กระทู้สนทนาที่เปิดเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2026 ในฟอรัมงานใหญ่ของเยอรมนีได้รับความสนใจจากผู้สรรหางานและมืออาชีพต่างชาติหลายร้อยคนที่กังวลว่าทางลัดสู่การขอวีซ่าทักษะสูงอาจถูกปิดกั้น
ตามการปฏิรูปกฎหมายการย้ายถิ่นฐานทักษะสูงเมื่อปีที่ผ่านมา ผู้สมัครที่ประกอบอาชีพในรายการขาดแคลนจะได้รับข้อได้เปรียบเรื่องเกณฑ์เงินเดือนที่ต่ำกว่าและการทดสอบตลาดแรงงานที่ผ่อนคลาย ร่างฉบับใหม่นี้ยังคงให้ความสำคัญกับงานพยาบาล งานก่อสร้าง และงานฝีมือแบบดั้งเดิม แต่ได้ตัดหมวดหมู่ “MINT” (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์) หลายประเภทที่เคยมีในเวอร์ชันปี 2025 ออกไป
แหล่งข่าวในวงการระบุว่ากระทรวงใช้ข้อมูลการว่างงานที่แสดงว่ามีบัณฑิตไอทีในประเทศเกินความต้องการเล็กน้อยเป็นพื้นฐานในการตัดสินใจ ซึ่งอุตสาหกรรมมองว่าข้อมูลนี้ล้าสมัยแล้ว เนื่องจากความต้องการแรงงานด้านปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์เพิ่มสูงขึ้น บริษัทสตาร์ทอัพและบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำลายเป้าหมายของเยอรมนีในการดึงดูดแรงงานทักษะสูง 400,000 คนต่อปี
“ถ้านักวิทยาศาสตร์ข้อมูลต้องได้รับเงินเดือนตามเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินมาตรฐานที่ 50,700 ยูโร แทนที่จะเป็นเกณฑ์ลดพิเศษที่ 45,934 ยูโร หลายบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นจะไม่สามารถแข่งขันได้เลย” ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท AI-as-a-service ในเบอร์ลินกล่าว
สมาคมนายจ้างกำลังเตรียมข้อเสนอร่วมเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลนำบทบาทดิจิทัลที่สำคัญกลับเข้ารายการก่อนที่รายการจะถูกสรุปในปลายเดือนสิงหาคม นอกจากนี้ยังต้องการให้วีซ่าระบบคะแนน Chancenkarte ที่จะเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน ให้คะแนนพิเศษสำหรับทักษะไอทีขั้นสูงโดยไม่ขึ้นกับสถานะในรายการขาดแคลน
สำหรับแรงงานต่างชาติที่อยู่ในเยอรมนีแล้ว ทนายความชี้ว่าใครที่ยื่นขอวีซ่าหรือบัตรสีน้ำเงินอย่างครบถ้วนก่อนที่กฎระเบียบจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาจะยังได้รับการพิจารณาตามรายการขาดแคลนปี 2025 แต่ผู้ที่ต้องการเข้ามาใหม่อาจต้องเจรจาเรื่องเงินเดือนใหม่หรือหาวีซ่าประเภทอื่น เช่น บัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป หรือ Chancenkarte ที่จะเปิดตัวในเร็วๆ นี้
ตามการปฏิรูปกฎหมายการย้ายถิ่นฐานทักษะสูงเมื่อปีที่ผ่านมา ผู้สมัครที่ประกอบอาชีพในรายการขาดแคลนจะได้รับข้อได้เปรียบเรื่องเกณฑ์เงินเดือนที่ต่ำกว่าและการทดสอบตลาดแรงงานที่ผ่อนคลาย ร่างฉบับใหม่นี้ยังคงให้ความสำคัญกับงานพยาบาล งานก่อสร้าง และงานฝีมือแบบดั้งเดิม แต่ได้ตัดหมวดหมู่ “MINT” (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์) หลายประเภทที่เคยมีในเวอร์ชันปี 2025 ออกไป
แหล่งข่าวในวงการระบุว่ากระทรวงใช้ข้อมูลการว่างงานที่แสดงว่ามีบัณฑิตไอทีในประเทศเกินความต้องการเล็กน้อยเป็นพื้นฐานในการตัดสินใจ ซึ่งอุตสาหกรรมมองว่าข้อมูลนี้ล้าสมัยแล้ว เนื่องจากความต้องการแรงงานด้านปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์เพิ่มสูงขึ้น บริษัทสตาร์ทอัพและบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติเตือนว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำลายเป้าหมายของเยอรมนีในการดึงดูดแรงงานทักษะสูง 400,000 คนต่อปี
“ถ้านักวิทยาศาสตร์ข้อมูลต้องได้รับเงินเดือนตามเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินมาตรฐานที่ 50,700 ยูโร แทนที่จะเป็นเกณฑ์ลดพิเศษที่ 45,934 ยูโร หลายบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นจะไม่สามารถแข่งขันได้เลย” ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท AI-as-a-service ในเบอร์ลินกล่าว
สมาคมนายจ้างกำลังเตรียมข้อเสนอร่วมเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลนำบทบาทดิจิทัลที่สำคัญกลับเข้ารายการก่อนที่รายการจะถูกสรุปในปลายเดือนสิงหาคม นอกจากนี้ยังต้องการให้วีซ่าระบบคะแนน Chancenkarte ที่จะเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน ให้คะแนนพิเศษสำหรับทักษะไอทีขั้นสูงโดยไม่ขึ้นกับสถานะในรายการขาดแคลน
สำหรับแรงงานต่างชาติที่อยู่ในเยอรมนีแล้ว ทนายความชี้ว่าใครที่ยื่นขอวีซ่าหรือบัตรสีน้ำเงินอย่างครบถ้วนก่อนที่กฎระเบียบจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาจะยังได้รับการพิจารณาตามรายการขาดแคลนปี 2025 แต่ผู้ที่ต้องการเข้ามาใหม่อาจต้องเจรจาเรื่องเงินเดือนใหม่หรือหาวีซ่าประเภทอื่น เช่น บัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป หรือ Chancenkarte ที่จะเปิดตัวในเร็วๆ นี้
แหล่งที่มา: r/Germany_Jobs discussion thread
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนีเพิ่มเติมจาก สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี
ดูทั้งหมด
การขอวีซ่านักเรียนเยอรมันของบังกลาเทศล่าช้าเกิน 27 เดือน แม้มีพอร์ทัลบริการกงสุลใหม่
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นถูกตำหนิ หลังการต่ออายุบลูการ์ดที่ล่าช้าทำให้เยอรมนีสูญเสียบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีความสามารถอย่างขาดแคลน