Місцеві імміграційні служби звинувачують у затримках з продовженням «Блакитної карти», що призводить до втрати в Німеччині дефіцитних технічних кадрів

Коли мешканка Берліна Марія Л., бразильська інженерка-програмістка, минулого місяця втратила пропозицію роботи старшого розробника через те, що її продовження Blue-Card не оброблялося протягом 11 тижнів, вона звернулася до соцмереж. Її допис від 2 серпня 2026 року став вірусним, а вже 3 серпня з’явилося десятки схожих історій — що вказує на системну проблему в муніципальних Ausländerbehörden (управліннях у справах іноземців). Хоча федеральний уряд знизив мінімальну зарплату для Blue-Card у дефіцитних професіях до €45 934 у 2026 році, відповідальність за процедуру залишається за 543 окремими місцевими органами. Офіційні рекомендації, оновлені наприкінці червня, встановлюють ціль обробки заявок на продовження у чотири тижні, але практики повідомляють, що багато офісів працюють у середньому понад три місяці. Оскільки більшість трудових договорів залежить від чинного дозволу на проживання, затримки з продовженням фактично анулюють підписані пропозиції, змушуючи роботодавців починати міжнародний пошук заново. Найбільше страждають стартапи, які й так не можуть конкурувати із зарплатами рівня Силіконової долини. «Ми витратили шість місяців на пошук старшого інженера зі штучного інтелекту; втратити її через те, що Ausländerbehörde не вклалася у власний термін — це серйозний операційний ризик», — зазначив технічний директор мюнхенської робототехнічної компанії. Федеральне міністерство цифрової трансформації запустило пілотний онлайн-портал для продовження Blue-Card у Гамбурзі та Бремені, де середній час обробки скоротився до 18 днів. Загальнонаціональний запуск обіцяють у першому кварталі 2027 року, але галузеві об’єднання вже зараз лобіюють термінові заходи: тимчасові дозволи на роботу під час продовження, централізоване завантаження документів і автоматичне видавання Fiktionsbescheinigungen (тимчасових сертифікатів продовження) після чотирьох тижнів. Поки не відбудеться системна реформа, радники рекомендують власникам Blue-Card подавати заявки на продовження щонайменше за три місяці до закінчення терміну та отримувати письмові підтвердження, які дозволяють починати роботу, поки триває оформлення документів. Роботодавцям же радять закладати додатковий час у графіки найму та розглядати можливість віддаленого старту, щоб не втрачати кандидатів узагалі.