Lokalne urzędy ds. imigracji obwiniane o opóźnienia w przedłużaniu Niebieskich Kart, przez co Niemcy tracą deficytowych specjalistów technologicznych

Kiedy mieszkanka Berlina, Maria L., brazylijska inżynier oprogramowania, straciła w zeszłym miesiącu ofertę pracy na stanowisko starszego programisty z powodu 11-tygodniowego opóźnienia w przedłużeniu jej karty Blue-Card, postanowiła podzielić się swoją historią w mediach społecznościowych. Jej wpis z 2 sierpnia 2026 roku szybko stał się viralem, a już 3 sierpnia pojawiło się wiele podobnych relacji, które ujawniły systemowy problem w miejskich urzędach ds. cudzoziemców (Ausländerbehörden).

Choć rząd federalny obniżył w 2026 roku próg wynagrodzenia dla zawodów deficytowych uprawniających do Blue-Card do 45 934 euro, odpowiedzialność za procedury spoczywa na 543 lokalnych urzędach. Oficjalne wytyczne z końca czerwca zakładają, że przedłużenia powinny być rozpatrywane w ciągu czterech tygodni, jednak praktycy wskazują, że wiele urzędów potrzebuje na to średnio trzech miesięcy lub więcej. Ponieważ większość umów o pracę wymaga ważnego pozwolenia na pobyt, opóźnienia w przedłużeniach skutecznie unieważniają podpisane oferty, zmuszając pracodawców do ponownego poszukiwania kandydatów za granicą. Najbardziej dotknięte są startupy, które już teraz mają trudności z oferowaniem wynagrodzeń na poziomie Doliny Krzemowej.



„Zainwestowaliśmy sześć miesięcy w rekrutację starszego inżyniera AI; utrata jej z powodu niedotrzymania terminu przez urząd ds. cudzoziemców to poważne ryzyko operacyjne” – mówi CTO firmy robotycznej z Monachium. Ministerstwo Cyfryzacji przeprowadziło pilotażowy program internetowego portalu do przedłużania Blue-Card w Hamburgu i Bremie, gdzie średni czas oczekiwania skrócił się do 18 dni. Krajowe wdrożenie zaplanowano na pierwszy kwartał 2027 roku, jednak branża apeluje o natychmiastowe działania: tymczasowe pozwolenia na pracę podczas oczekiwania na przedłużenie, centralizację przesyłania dokumentów oraz automatyczne wydawanie tzw. Fiktionsbescheinigungen (zaświadczeń o fikcyjnym przedłużeniu) po czterech tygodniach.

Do czasu wprowadzenia systemowych reform doradcy radzą posiadaczom Blue-Card, by składali wnioski o przedłużenie co najmniej na trzy miesiące przed wygaśnięciem dokumentu oraz uzyskiwali pisemne potwierdzenia umożliwiające rozpoczęcie pracy, gdy formalności jeszcze trwają. Pracodawcy powinni natomiast planować rekrutacje z odpowiednim zapasem czasowym i rozważyć możliwość rozpoczęcia pracy zdalnej, aby nie stracić kandydatów.