Польща призупиняє офіційні терміни розгляду заяв на отримання дозволу на проживання до березня 2026 року

Іноземці, які живуть і працюють у Польщі, прокинулися 1 листопада в зовсім іншій адміністративній реальності. Відповідно до поправки, ухваленої парламентом 12 вересня та опублікованої в офіційному віснику незабаром після цього, всі законодавчі терміни для видачі або внесення змін до дозволів на проживання призупинено до 4 березня 2026 року. Насправді це означає, що воєводські управління можуть і надалі приймати та розглядати заяви на тимчасові, постійні та довгострокові дозволи ЄС, а також на «Блакитні карти» та прохання про надання притулку, але строк, який зазвичай зобов’язує чиновників ухвалити рішення протягом 30–90 днів, зупинено.

Уряд пояснює, що призупинення є необхідним заходом для розвантаження системи, яка зазнала три послідовні удари: накопичення справ через COVID-19, масовий приплив українців після вторгнення Росії у 2022 році та різке зростання трудової міграції з Азії та Латинської Америки. Завдяки паузі чиновники уникають порушення законів про адміністративні процедури та можливих судових позовів через «бездіяльність органу».



Для заявників ця зміна має двоякий ефект. Справи продовжуватимуть рухатися, а позитивні рішення, які вже перебувають у процесі, залишаються чинними. Але класичні юридичні інструменти, які іноземці використовували для прискорення затриманих справ — офіційні нагадування, скарги на бездіяльність та позови про компенсацію — тепер недоступні протягом шістнадцяти місяців. Роботодавцям, які залежать від працівників із дозволом на роботу, радять закладати більші терміни у плани проєктів і активно відстежувати статус заяв.

Юристи з імміграційних питань наголошують, що реформу не слід сприймати як повне припинення обробки справ. Судові інстанції все ще можна використовувати стратегічно, щоб стимулювати роботу управлінь, а Прикордонна служба продовжить приймати підтвердження подання заяви як підставу для законного перебування та роботи. Водночас менеджерів з мобільності закликають готувати керівників до довших і менш передбачуваних термінів, а також зберігати цифрові копії всіх документів, оскільки офіційна кореспонденція може сповільнитися. Уряд, зі свого боку, обіцяє використати паузу для навчання персоналу та перенесення справ у електронну систему MOS перед відновленням роботи у березні 2026 року.