Чехія знову виступає за жорсткіший контроль міграції на рівні ЄС після того, як 17 листопада Велика Британія оголосила про масштабну реформу своєї системи надання притулку. За даними Reuters, Прага була однією з дев’яти столиць ЄС — разом з Італією, Данією, Австрією, Бельгією, Естонією, Латвією, Литвою та Польщею — які у травні офіційно звернулися до Брюсселя з проханням спростити депортацію іноземних злочинців шляхом нової інтерпретації окремих положень Європейської конвенції з прав людини (ЄКПЛ).
Хоча Міністерство внутрішніх справ Чехії заявляє, що цей запит має «принциповий» характер, а не є негайною законодавчою ініціативою, він узгоджується з внутрішніми планами, підписаними президентом Петром Павелом у серпні, спрямованими на спрощення процедури надання притулку та боротьбу з її зловживаннями. Ця поправка, що набуде чинності в січні 2026 року, скоротить терміни апеляцій, дозволить подовжене утримання в певних випадках і створить центральний біометричний реєстр для відстеження пересування заявників у країнах Шенгену. Бізнес-спільнота загалом позитивно сприйняла чіткість у термінах, але правозахисні організації попереджають, що швидші відмови можуть підвищити ризики для роботодавців, які наймають громадян третіх країн.
![Чехія приєднується до європейської ініціативи щодо посилення правил у сфері притулку та міграції, тоді як Велика Британія пропонує їх кардинальне оновлення]()
Для міжнародних компаній, що працюють у Чехії, ситуація неоднозначна. З одного боку, уряд продовжує розширювати програми для залучення талантів, такі як віза для цифрових кочівників і прискорені квоти для висококваліфікованих працівників; з іншого — сигналізує про меншу терпимість до мігрантів, які не інтегруються або скоюють повторні правопорушення. Тож компаніям слід очікувати посилених перевірок поліцією працівників, направлених через агентства, а також закладати більше часу та коштів на юридичний супровід сімейного возз’єднання чи гуманітарних довгострокових заяв після 2025 року.
На рівні ЄС Прага, ймовірно, підтримає Австрію та Данію в майбутніх переговорах щодо остаточного тексту «кризового» регламенту Міграційного пакту ЄС, який може зобов’язати країни-члени створювати на кордонах «фільтрувальні центри» та пришвидшувати депортації до так званих безпечних країн. Якщо цей пакт буде ухвалено з незначними змінами, Чехія має імплементувати нові обмеження на утримання під вартою та правила спонсорства повернення до весни 2026 року.
Практична порада: HR- та мобільні менеджери мають провести аудит працівників-іноземців на відповідність вимогам щодо кримінального минулого та зберігати документи, що підтверджують дефіцит навичок. Наступного року перевірки можуть оцінювати не лише рівень зарплат, а й показники інтеграції, такі як запис на мовні курси чи житлові умови.
Хоча Міністерство внутрішніх справ Чехії заявляє, що цей запит має «принциповий» характер, а не є негайною законодавчою ініціативою, він узгоджується з внутрішніми планами, підписаними президентом Петром Павелом у серпні, спрямованими на спрощення процедури надання притулку та боротьбу з її зловживаннями. Ця поправка, що набуде чинності в січні 2026 року, скоротить терміни апеляцій, дозволить подовжене утримання в певних випадках і створить центральний біометричний реєстр для відстеження пересування заявників у країнах Шенгену. Бізнес-спільнота загалом позитивно сприйняла чіткість у термінах, але правозахисні організації попереджають, що швидші відмови можуть підвищити ризики для роботодавців, які наймають громадян третіх країн.
Для міжнародних компаній, що працюють у Чехії, ситуація неоднозначна. З одного боку, уряд продовжує розширювати програми для залучення талантів, такі як віза для цифрових кочівників і прискорені квоти для висококваліфікованих працівників; з іншого — сигналізує про меншу терпимість до мігрантів, які не інтегруються або скоюють повторні правопорушення. Тож компаніям слід очікувати посилених перевірок поліцією працівників, направлених через агентства, а також закладати більше часу та коштів на юридичний супровід сімейного возз’єднання чи гуманітарних довгострокових заяв після 2025 року.
На рівні ЄС Прага, ймовірно, підтримає Австрію та Данію в майбутніх переговорах щодо остаточного тексту «кризового» регламенту Міграційного пакту ЄС, який може зобов’язати країни-члени створювати на кордонах «фільтрувальні центри» та пришвидшувати депортації до так званих безпечних країн. Якщо цей пакт буде ухвалено з незначними змінами, Чехія має імплементувати нові обмеження на утримання під вартою та правила спонсорства повернення до весни 2026 року.
Практична порада: HR- та мобільні менеджери мають провести аудит працівників-іноземців на відповідність вимогам щодо кримінального минулого та зберігати документи, що підтверджують дефіцит навичок. Наступного року перевірки можуть оцінювати не лише рівень зарплат, а й показники інтеграції, такі як запис на мовні курси чи житлові умови.
Джерело: Reuters
