Cộng hòa Séc đã tái khẳng định vai trò là người ủng hộ mạnh mẽ việc siết chặt kiểm soát di cư trên toàn EU, sau khi Anh vào ngày 17 tháng 11 công bố cải cách sâu rộng hệ thống tị nạn của mình. Theo tổng hợp của Reuters về các chính sách quốc gia, Praha là một trong chín thủ đô EU — cùng với Ý, Đan Mạch, Áo, Bỉ, Estonia, Latvia, Litva và Ba Lan — đã chính thức đề nghị Brussels vào tháng 5 cho phép dễ dàng hơn trong việc trục xuất tội phạm nước ngoài bằng cách diễn giải lại một số điều khoản của Công ước Châu Âu về Nhân quyền (ECHR).
Mặc dù Bộ Nội vụ Séc khẳng định đề nghị này mang tính nguyên tắc chứ không phải là một đề xuất lập pháp ngay lập tức, nó phù hợp với kế hoạch trong nước đã được Tổng thống Petr Pavel ký ban hành vào tháng 8 nhằm đơn giản hóa quy trình xử lý tị nạn và ngăn chặn lạm dụng. Sửa đổi này, có hiệu lực từ tháng 1 năm 2026, sẽ rút ngắn thời gian kháng cáo, cho phép kéo dài thời gian tạm giữ trong một số trường hợp và thiết lập một hệ thống đăng ký sinh trắc học trung tâm để cơ quan chức năng theo dõi di chuyển của người xin tị nạn trong các quốc gia Schengen. Các nhóm doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh sự rõ ràng về thời gian xử lý, nhưng các tổ chức phi chính phủ cảnh báo việc từ chối nhanh hơn có thể làm tăng rủi ro tuân thủ đối với các nhà tuyển dụng người lao động từ các nước thứ ba.
![Cộng hòa Séc tham gia chiến dịch châu Âu siết chặt quy định về tị nạn và di cư khi Anh đề xuất cải tổ toàn diện]()
Đối với các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động tại Séc, thông điệp là khá lẫn lộn. Một mặt, chính phủ tiếp tục mở rộng các chương trình tập trung vào nhân tài như visa Du mục Kỹ thuật số và hạn ngạch ưu tiên cho lao động có kỹ năng cao; mặt khác, họ thể hiện sự ít khoan dung hơn đối với người di cư không hòa nhập hoặc tái phạm. Do đó, các công ty nên chuẩn bị cho việc kiểm tra chặt chẽ hơn của cảnh sát đối với lao động được cử đi và lao động qua các công ty môi giới, đồng thời dự trù thêm thời gian và chi phí pháp lý cho các hồ sơ đoàn tụ gia đình hoặc xin cư trú nhân đạo dài hạn sau năm 2025.
Ở cấp độ EU, Praha có khả năng sẽ đứng về phía Áo và Đan Mạch trong các cuộc đàm phán sắp tới về văn bản cuối cùng của quy định “khủng hoảng” trong Hiệp ước Di cư EU, có thể yêu cầu các quốc gia thành viên xây dựng các “trung tâm lọc” biên giới và đẩy nhanh việc trục xuất sang các nước được coi là an toàn. Nếu được thông qua với ít thay đổi, hiệp ước này sẽ buộc Séc phải chuyển đổi các giới hạn tạm giữ mới và quy định bảo trợ hồi hương trước mùa xuân năm 2026.
Lời khuyên thực tiễn: Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển nên rà soát kỹ hồ sơ người lao động nước ngoài để đảm bảo tuân thủ về lý lịch hình sự và lưu giữ bằng chứng về tình trạng thiếu hụt kỹ năng. Các cuộc kiểm tra năm tới có thể không chỉ xem xét mức lương tối thiểu mà còn đánh giá các chỉ số hòa nhập như việc đăng ký học ngôn ngữ hoặc điều kiện nhà ở.
Mặc dù Bộ Nội vụ Séc khẳng định đề nghị này mang tính nguyên tắc chứ không phải là một đề xuất lập pháp ngay lập tức, nó phù hợp với kế hoạch trong nước đã được Tổng thống Petr Pavel ký ban hành vào tháng 8 nhằm đơn giản hóa quy trình xử lý tị nạn và ngăn chặn lạm dụng. Sửa đổi này, có hiệu lực từ tháng 1 năm 2026, sẽ rút ngắn thời gian kháng cáo, cho phép kéo dài thời gian tạm giữ trong một số trường hợp và thiết lập một hệ thống đăng ký sinh trắc học trung tâm để cơ quan chức năng theo dõi di chuyển của người xin tị nạn trong các quốc gia Schengen. Các nhóm doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh sự rõ ràng về thời gian xử lý, nhưng các tổ chức phi chính phủ cảnh báo việc từ chối nhanh hơn có thể làm tăng rủi ro tuân thủ đối với các nhà tuyển dụng người lao động từ các nước thứ ba.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động tại Séc, thông điệp là khá lẫn lộn. Một mặt, chính phủ tiếp tục mở rộng các chương trình tập trung vào nhân tài như visa Du mục Kỹ thuật số và hạn ngạch ưu tiên cho lao động có kỹ năng cao; mặt khác, họ thể hiện sự ít khoan dung hơn đối với người di cư không hòa nhập hoặc tái phạm. Do đó, các công ty nên chuẩn bị cho việc kiểm tra chặt chẽ hơn của cảnh sát đối với lao động được cử đi và lao động qua các công ty môi giới, đồng thời dự trù thêm thời gian và chi phí pháp lý cho các hồ sơ đoàn tụ gia đình hoặc xin cư trú nhân đạo dài hạn sau năm 2025.
Ở cấp độ EU, Praha có khả năng sẽ đứng về phía Áo và Đan Mạch trong các cuộc đàm phán sắp tới về văn bản cuối cùng của quy định “khủng hoảng” trong Hiệp ước Di cư EU, có thể yêu cầu các quốc gia thành viên xây dựng các “trung tâm lọc” biên giới và đẩy nhanh việc trục xuất sang các nước được coi là an toàn. Nếu được thông qua với ít thay đổi, hiệp ước này sẽ buộc Séc phải chuyển đổi các giới hạn tạm giữ mới và quy định bảo trợ hồi hương trước mùa xuân năm 2026.
Lời khuyên thực tiễn: Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển nên rà soát kỹ hồ sơ người lao động nước ngoài để đảm bảo tuân thủ về lý lịch hình sự và lưu giữ bằng chứng về tình trạng thiếu hụt kỹ năng. Các cuộc kiểm tra năm tới có thể không chỉ xem xét mức lương tối thiểu mà còn đánh giá các chỉ số hòa nhập như việc đăng ký học ngôn ngữ hoặc điều kiện nhà ở.
Nguồn: Reuters
