
Останні дані Євростату щодо статистики виданих дозволів на проживання вдруге поспіль ставлять Кіпр у центрі уваги Європи. Згідно з оприлюдненими 22 листопада даними, у 2024 році Республіка видала 3 379 перших дозволів на проживання на 100 000 дітей віком до 18 років — другий найвищий показник у ЄС після Мальти. В абсолютних цифрах острів затвердив 4 802 дозволи для неповнолітніх, що є скромним показником за європейськими мірками, але значним для країни з населенням лише 1,2 мільйона.
Більшість дозволів (приблизно дві третини) видано в рамках сімейного возз’єднання, що відображає роль Кіпру як місця призначення для економічних мігрантів, які згодом приїжджають сюди разом із подружжям та дітьми. Ще 30% дозволів видано з гуманітарних підстав, серед яких найбільше дітей із Сирії, Марокко та України. Дозволи, пов’язані з освітою, становлять лише 4%.
За лаштунками цієї статистики чиновники заступника міністра з питань міграції та міжнародного захисту зазначають, що цифри підтверджують поворот у національній політиці до «контрольованої, але гуманної» міграції. Після реформ у процедурах надання притулку 2023 року уряд зосередився на зменшенні нелегальних прибуттів — їх кількість знизилася на 89% порівняно з 2022 роком — одночасно прискорюючи легальні канали для сімей легально проживаючих громадян третіх країн. Служба сімейного возз’єднання при міністерстві була оцифрована, а кількість працівників подвоєна; середній час обробки заявок скоротився з дев’яти місяців до трохи менше чотирьох.
Для роботодавців ця тенденція має практичне значення. Правила міграції, орієнтовані на сім’ю, роблять Кіпр привабливішим для кваліфікованих фахівців із третіх країн, особливо у сферах ІКТ, морських послуг та фармацевтики — галузях, які Міністерство праці визначило як такі, що відчувають структурний дефіцит кадрів. Компанії, які спонсорують висококваліфікованих працівників через нову програму ЄС «Блакитна карта», відзначають, що швидке возз’єднання сімей є вирішальним фактором для залучення талантів.
НУО вітають цей статистичний рубіж, але закликають паралельно інвестувати в інтеграцію. «Отримання дозволу — це лише перший крок», — каже Марія Іоанну з НУО Hope for Children, звертаючи увагу на нестачу місць у грецькомовних класах для мігрантських дітей та нерівний доступ до медичного страхування. Урядовці ж запевняють, що стратегія інтеграції з бюджетом у 32 мільйони євро має бути затверджена Кабінетом Міністрів у грудні.
У перспективі заступник міністра планує публікувати щоквартальні інформаційні панелі, які розбиватимуть дані про дозволи на проживання за віком, національністю та метою. Бізнеси, що працюють у сфері глобальної мобільності та релокації, мають уважно стежити за цими звітами — вони стануть раннім індикатором змін у трудових ресурсах і споживчій демографії Кіпру, а також допоможуть визначити, де потрібна додаткова підтримка в HR-сфері.
Більшість дозволів (приблизно дві третини) видано в рамках сімейного возз’єднання, що відображає роль Кіпру як місця призначення для економічних мігрантів, які згодом приїжджають сюди разом із подружжям та дітьми. Ще 30% дозволів видано з гуманітарних підстав, серед яких найбільше дітей із Сирії, Марокко та України. Дозволи, пов’язані з освітою, становлять лише 4%.
За лаштунками цієї статистики чиновники заступника міністра з питань міграції та міжнародного захисту зазначають, що цифри підтверджують поворот у національній політиці до «контрольованої, але гуманної» міграції. Після реформ у процедурах надання притулку 2023 року уряд зосередився на зменшенні нелегальних прибуттів — їх кількість знизилася на 89% порівняно з 2022 роком — одночасно прискорюючи легальні канали для сімей легально проживаючих громадян третіх країн. Служба сімейного возз’єднання при міністерстві була оцифрована, а кількість працівників подвоєна; середній час обробки заявок скоротився з дев’яти місяців до трохи менше чотирьох.
Для роботодавців ця тенденція має практичне значення. Правила міграції, орієнтовані на сім’ю, роблять Кіпр привабливішим для кваліфікованих фахівців із третіх країн, особливо у сферах ІКТ, морських послуг та фармацевтики — галузях, які Міністерство праці визначило як такі, що відчувають структурний дефіцит кадрів. Компанії, які спонсорують висококваліфікованих працівників через нову програму ЄС «Блакитна карта», відзначають, що швидке возз’єднання сімей є вирішальним фактором для залучення талантів.
НУО вітають цей статистичний рубіж, але закликають паралельно інвестувати в інтеграцію. «Отримання дозволу — це лише перший крок», — каже Марія Іоанну з НУО Hope for Children, звертаючи увагу на нестачу місць у грецькомовних класах для мігрантських дітей та нерівний доступ до медичного страхування. Урядовці ж запевняють, що стратегія інтеграції з бюджетом у 32 мільйони євро має бути затверджена Кабінетом Міністрів у грудні.
У перспективі заступник міністра планує публікувати щоквартальні інформаційні панелі, які розбиватимуть дані про дозволи на проживання за віком, національністю та метою. Бізнеси, що працюють у сфері глобальної мобільності та релокації, мають уважно стежити за цими звітами — вони стануть раннім індикатором змін у трудових ресурсах і споживчій демографії Кіпру, а також допоможуть визначити, де потрібна додаткова підтримка в HR-сфері.
Джерело: KNEWS
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Кіпр.Більше від Кіпр
Переглянути всі
Заморожені ворота: через 51 рік покинутий аеропорт Нікосії залишається потужним символом кіпрської мобільності
Суперечка через відштовхування: відео показує, як грецька берегова охорона таранить човен мігрантів — кіпрські НУО закликають ЄС розслідувати інцидент