Cipro al Secondo Posto nell’UE per Permessi di Soggiorno Rilasciati a Minori Non UE

L’ultimo rapporto di Eurostat sulle statistiche dei permessi di soggiorno mette nuovamente Cipro sotto i riflettori europei per il secondo anno consecutivo. Secondo i dati pubblicati il 22 novembre, la Repubblica ha rilasciato nel 2024 ben 3.379 permessi di soggiorno per la prima volta ogni 100.000 minori sotto i 18 anni, il secondo tasso più alto nell’Unione Europea dopo Malta. In termini assoluti, l’isola ha approvato 4.802 permessi per minorenni, una cifra modesta rispetto agli standard continentali ma significativa per un paese di appena 1,2 milioni di abitanti.

La maggior parte dei permessi (circa due terzi) è stata concessa nell’ambito del ricongiungimento familiare, a testimonianza del ruolo di Cipro come meta per migranti economici che successivamente fanno arrivare con sé coniugi e figli. Un ulteriore 30% è stato rilasciato per motivi umanitari, con bambini siriani, marocchini e ucraini in cima alla lista dei beneficiari. I permessi legati all’istruzione rappresentano solo il 4%.

Dietro il dato di rilievo, i funzionari del Vice Ministero per la Migrazione e la Protezione Internazionale sottolineano come i numeri confermino un cambio di rotta nella politica nazionale verso una migrazione “controllata ma compassionevole”. Dalla riforma del 2023 delle procedure d’asilo, il governo ha puntato a ridurre gli arrivi irregolari — diminuiti dell’89% rispetto al 2022 — accelerando al contempo i canali legali per le famiglie di cittadini di paesi terzi residenti legalmente. Il servizio di ricongiungimento familiare del ministero è stato digitalizzato e il personale raddoppiato; i tempi medi di elaborazione sono scesi da nove mesi a meno di quattro.



Per le imprese questa tendenza ha implicazioni concrete. Regole migratorie più favorevoli alle famiglie rendono Cipro più attrattiva per professionisti qualificati provenienti da paesi terzi, in particolare nei settori ICT, servizi marittimi e farmaceutici — comparti individuati dal Ministero del Lavoro come affetti da carenze strutturali. Le aziende che sponsorizzano personale altamente qualificato tramite il nuovo programma EU Blue Card segnalano che la rapidità nel ricongiungimento familiare è un fattore decisivo per convincere i talenti a trasferirsi.

Le ONG accolgono con favore questo traguardo statistico, ma invitano a investire parallelamente nell’integrazione. “Ottenere il permesso è solo il primo passo,” afferma Maria Ioannou dell’ONG Hope for Children, evidenziando la carenza di posti nei corsi di lingua greca per i giovani migranti e l’accesso irregolare all’assicurazione sanitaria. I funzionari governativi replicano che una strategia di integrazione — con un budget di 32 milioni di euro — è in attesa di approvazione da parte del Consiglio dei Ministri a dicembre.

Guardando al futuro, il Vice Ministero prevede di pubblicare dashboard trimestrali che dettaglieranno i dati sui permessi di soggiorno per età, nazionalità e motivo. Le aziende attive nella mobilità globale e nei servizi di relocation dovrebbero monitorare attentamente queste pubblicazioni; forniranno un indicatore precoce di come si stanno evolvendo il mercato del lavoro e la demografia dei consumatori a Cipro, e dove sarà necessario potenziare ulteriori servizi di supporto alle risorse umane.