Ньюфаундленд і Лабрадор скасовує всі збори за обробку заявок на провінційне номінування, щоб утричі збільшити кількість новоприбулих

У сміливому кроці, спрямованому зробити найсхіднішу провінцію Канади найпривабливішим місцем для новоприбулих, Ньюфаундленд і Лабрадор скасував плату за обробку заявок у рамках Провінційної програми номінування (PNP) з 5 грудня. Про це оголосив міністр імміграції, зростання населення та навичок Джеррі Бірн. Раніше заявники сплачували від 250 до 1000 канадських доларів за категорії NLPNP для кваліфікованих працівників, міжнародних випускників та Express Entry.

Наразі провінція приймає близько 1700 нових постійних мешканців на рік, але Оттава виділила достатньо місць у рамках PNP та Атлантичної імміграційної програми (AIP), щоб Ньюфаундленд міг приймати до 5100 новоприбулих щорічно до 2026 року. Офіційні особи зазначають, що скасування зборів — це частина ширшої стратегії, яка включає рекордно швидкий розгляд заявок за 25 днів та безкоштовні послуги з адаптації, що дає провінції конкурентну перевагу над більшими регіонами, які посилюють правила прийому або підвищують вартість.



Для роботодавців у сферах офшорної енергетики, аквакультури та зростаючого технологічного сектору скасування зборів може зняти фінансовий бар’єр при наймі міжнародних фахівців, особливо на посадах з нижчою оплатою, де збір часто сплачувала компанія. Представники провінції підтверджують, що заявки, які вже перебувають у процесі розгляду, автоматично отримають повернення коштів, а нові заявки після 5 грудня розглядатимуться безкоштовно.

Агенції з адаптації готуються до збільшення кількості запитів, відзначаючи, що зміна політики співпадає зі стратегією зростання населення провінції та активним залученням міжнародних випускників Меморіального університету. Роботодавцям радять переглянути бюджети на релокацію, оскільки скасування зборів змінює загальні розрахунки витрат і вигод при виборі між федеральними, атлантичними та провінційними програмами.

Аналітики застерігають, що лише скасування зборів не вирішить проблеми утримання кадрів: нестача житла в Сент-Джонсі та обмежений громадський транспорт залишаються перешкодами. Втім, це оголошення свідчить, що менші юрисдикції можуть конкурувати за рахунок доступності та швидкості обробки заявок, що може спонукати інші атлантичні провінції переглянути власні структури зборів.