Програма провінційного номінування Манітоби (MPNP) оголосила останній заклик для іноземних працівників, у яких закінчився або незабаром закінчиться дозвіл на роботу, подати заявку на отримання провінційного листа підтримки, що відкриває доступ до спеціального дворічного відкритого дозволу на роботу (OWP). Заявки на отримання листа потрібно подати не пізніше 12:59 за східним часом 16 грудня 2025 року; федеральний термін подачі самої заявки на дозвіл на роботу завершується 31 грудня.
Ця можливість виникла завдяки «Тимчасовій федеральній політиці для полегшення отримання дозволів на роботу для потенційних кандидатів Програми провінційного номінування», впровадженій у серпні 2024 року та пізніше продовженій. Кандидати, які мали дійсний профіль зацікавленості MPNP станом на 15 січня 2025 року, проживали безперервно в Манітобі з цієї дати та мають лист працевлаштування від свого нинішнього роботодавця в Манітобі, мають право на участь. Вони також повинні відповідати принаймні одному з трьох федеральних критеріїв, пов’язаних із закінченими або майже закінченими дозволами на роботу, а також мати докази подачі заявки на збереження статусу або відновлення дозволу.
![Манітоба встановила крайній термін 16 грудня для кандидатів PNP, які прагнуть отримати дворічний відкритий дозвіл на роботу]()
Отримання провінційного листа підтримки — лише перший крок. Заявники мають подати повну онлайн-заявку до IRCC, сплатити федеральні збори, які можуть сягати 501,25 канадських доларів (включно з відновленням, якщо це застосовно), та завантажити підтверджуючі документи, такі як лист Манітоби, чинні або минулі дозволи та лист від роботодавця. Манітоба попереджає, що може обмежити кількість виданих листів підтримки, тож не всі кваліфіковані кандидати гарантовано отримають схвалення.
Для роботодавців це оголошення — останній інструмент утримання кадрів у період гострої нестачі робочої сили в сільському господарстві, виробництві та охороні здоров’я. Працівники, які втрачають статус, часто змушені припинити роботу, що порушує виробничі графіки. Дворічний відкритий дозвіл на роботу дає час кандидатам, які очікують на рішення про провінційне номінування, і дозволяє роботодавцям уникнути повторних оцінок впливу на ринок праці.
Команди глобальної мобільності, які мають працівників у Манітобі, повинні діяти швидко: перевірити право працівників, зібрати документи та подати як провінційну заявку, так і федеральну заявку на дозвіл на роботу до встановлених термінів. З огляду на наближення святкового періоду, рекомендується виділити принаймні тиждень на збір документів. Несвоєчасна подача може залишити кандидатів без легального статусу для роботи, а роботодавців — без ключових працівників до оголошення нової або продовженої федеральної політики.
Ця можливість виникла завдяки «Тимчасовій федеральній політиці для полегшення отримання дозволів на роботу для потенційних кандидатів Програми провінційного номінування», впровадженій у серпні 2024 року та пізніше продовженій. Кандидати, які мали дійсний профіль зацікавленості MPNP станом на 15 січня 2025 року, проживали безперервно в Манітобі з цієї дати та мають лист працевлаштування від свого нинішнього роботодавця в Манітобі, мають право на участь. Вони також повинні відповідати принаймні одному з трьох федеральних критеріїв, пов’язаних із закінченими або майже закінченими дозволами на роботу, а також мати докази подачі заявки на збереження статусу або відновлення дозволу.
Отримання провінційного листа підтримки — лише перший крок. Заявники мають подати повну онлайн-заявку до IRCC, сплатити федеральні збори, які можуть сягати 501,25 канадських доларів (включно з відновленням, якщо це застосовно), та завантажити підтверджуючі документи, такі як лист Манітоби, чинні або минулі дозволи та лист від роботодавця. Манітоба попереджає, що може обмежити кількість виданих листів підтримки, тож не всі кваліфіковані кандидати гарантовано отримають схвалення.
Для роботодавців це оголошення — останній інструмент утримання кадрів у період гострої нестачі робочої сили в сільському господарстві, виробництві та охороні здоров’я. Працівники, які втрачають статус, часто змушені припинити роботу, що порушує виробничі графіки. Дворічний відкритий дозвіл на роботу дає час кандидатам, які очікують на рішення про провінційне номінування, і дозволяє роботодавцям уникнути повторних оцінок впливу на ринок праці.
Команди глобальної мобільності, які мають працівників у Манітобі, повинні діяти швидко: перевірити право працівників, зібрати документи та подати як провінційну заявку, так і федеральну заявку на дозвіл на роботу до встановлених термінів. З огляду на наближення святкового періоду, рекомендується виділити принаймні тиждень на збір документів. Несвоєчасна подача може залишити кандидатів без легального статусу для роботи, а роботодавців — без ключових працівників до оголошення нової або продовженої федеральної політики.
Джерело: CIC News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Індія та Канада відновлюють переговори щодо давно заблокованої всеосяжної торговельної угоди
Канада підвищує збори за подання заяв на неприйнятність та дозволи на роботу в рамках Програми міжнародного обміну досвідом (IEC)
