Альберта видала 1 125 провінційних номінацій у листопадових відборах із акцентом на сферу охорони здоров’я

Програма імміграції Alberta Advantage (AAIP) підтвердила 23 листопада, що запросила 1 125 кандидатів подати заявки на провінційне номінування у двох відборах, які відбулися 10 та 14 листопада — це другий за величиною спільний відбір цього року. З цієї кількості 1 045 запрошень отримали тимчасові іноземні працівники, які вже працюють в Альберті за напрямком Opportunity Stream, а 80 — кандидати з досвідом у сфері охорони здоров’я через Express Entry. Мінімальні провінційні бали впали до 55 та 52 відповідно, що свідчить про збережений попит у лікарнях і клініках провінції.

Цей сплеск пов’язаний із рішенням Оттави збільшити квоту Альберти на номінування у 2025 році на 1 728 місць, частково скасовуючи скорочення минулого року. Оскільки ще залишилось 536 невикористаних сертифікатів, експерти очікують принаймні ще один великий відбір AAIP до кінця року. Роботодавці у сільських громадах, особливо в закладах довготривалого догляду, вітають збільшення квот, зазначаючи, що нестача персоналу призводить до закриття ліжок і зростання понаднормових годин.



Для команд з мобільності та HR головний висновок — провінційні шляхи залишаються життєздатними, незважаючи на жорсткіші федеральні обмеження на прийом у 2026-28 роках. Кандидати, номіновані в цих відборах, отримають додатково 600 балів за Комплексною системою ранжування (CRS), що практично гарантує запрошення подати заявку на постійне проживання після завершення оформлення AAIP. Час обробки наразі становить п’ять-шість місяців, тож успішні номінанти можуть отримати статус постійних резидентів уже до літа 2026 року.

Компаніям варто врахувати, що AAIP заохочує майбутніх заявників демонструвати знання французької мови та зв’язки з місцевою спільнотою — чинники, які дедалі частіше впливають на рішення у випадках рівності балів. Менеджерам з мобільності рекомендується допомагати іноземним працівникам збирати докази проживання в Альберті (договір оренди, рахунки за комунальні послуги) та брати участь у волонтерських чи професійних мережах.

Провінція натякнула, що наступного року квоти можуть знову скоротити, якщо роботодавці не продемонструють прогрес у навчанні місцевих працівників. Тому бізнесам, які залежать від іноземних кадрів, радять подавати повні, готові до ухвалення рішення заявки до закриття квоти 2025 року — 31 грудня.