Міністерство внутрішніх справ Фінляндії розіслало інструкції щодо впровадження нових правил місцевим імміграційним офісам після того, як президент Александр Стубб підписав поправки до Закону про іноземців, які суттєво підвищують вимоги для отримання постійного проживання (ПП) у Фінляндії. З 8 січня 2026 року більшість громадян третіх країн повинні будуть підтвердити шість років безперервного законного перебування (замість чотирьох), перш ніж подавати заявку на так званий дозвіл P-EU або національне постійне проживання. Час, проведений за студентськими або іншими тимчасовими візами, враховуватиметься лише за умови, що особа після цього працювала у Фінляндії не менше двох років.
Володіння мовою також стає обов’язковим. Тепер заявники мають надати Національний сертифікат володіння мовою (YKI) рівня A2 фінською або шведською, або визнаний академічний документ, отриманий навчанням однією з цих мов. Роботодавцям, які планують переводити цінних працівників із тимчасового статусу на постійне проживання, слід заздалегідь передбачити витрати на мовне навчання та іспити.
![Фінляндія оприлюднила остаточні рекомендації щодо посилення правил постійного проживання, які набудуть чинності 8 січня 2026 року]()
Фінансова самостійність — ще один ключовий аспект реформи. Заявники повинні мати безперервну трудову історію або інші підтверджені доходи; отримання допомоги по безробіттю або соціальної підтримки понад три місяці протягом двох років перед поданням заявки призведе до автоматичної відмови. Фінська імміграційна служба (Migri) попереджає, що лише банківських заощаджень більше не достатньо — потрібні будуть платіжні відомості, аудиторські звіти компаній або пенсійні виписки.
Жорсткіші критерії мають політичне значення: уряд чотирьох партій пообіцяв «тісніше пов’язати права з обов’язками» на тлі уповільнення економіки та гострих суспільних дискусій про імміграцію. Для міжнародних HR-команд послання зрозуміле — починайте вже зараз оцінювати відповідність працівників новим вимогам. Компаніям із працівниками, які перебувають у Фінляндії за відрядженням і у яких чотирирічний термін закінчується у 2026 році, можливо, доведеться продовжувати терміни або розглядати варіанти на рівні ЄС, наприклад дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення (ICT), щоб зберегти таланти на місці.
Migri повідомляє, що перехідні правила дозволять розглядати заявки на ПП, подані до 8 січня 2026 року, за чинними, більш лояльними нормами, але попереджає про можливі затримки у розгляді на початку 2026 року через впровадження нових процедур біометрії та перевірки мовних навичок. Бізнес-мандрівників і експатріантів, які планують довгостроковий переїзд, закликають подавати повні заявки завчасно, до новорічних свят, щоб уникнути черг.
Володіння мовою також стає обов’язковим. Тепер заявники мають надати Національний сертифікат володіння мовою (YKI) рівня A2 фінською або шведською, або визнаний академічний документ, отриманий навчанням однією з цих мов. Роботодавцям, які планують переводити цінних працівників із тимчасового статусу на постійне проживання, слід заздалегідь передбачити витрати на мовне навчання та іспити.
Фінансова самостійність — ще один ключовий аспект реформи. Заявники повинні мати безперервну трудову історію або інші підтверджені доходи; отримання допомоги по безробіттю або соціальної підтримки понад три місяці протягом двох років перед поданням заявки призведе до автоматичної відмови. Фінська імміграційна служба (Migri) попереджає, що лише банківських заощаджень більше не достатньо — потрібні будуть платіжні відомості, аудиторські звіти компаній або пенсійні виписки.
Жорсткіші критерії мають політичне значення: уряд чотирьох партій пообіцяв «тісніше пов’язати права з обов’язками» на тлі уповільнення економіки та гострих суспільних дискусій про імміграцію. Для міжнародних HR-команд послання зрозуміле — починайте вже зараз оцінювати відповідність працівників новим вимогам. Компаніям із працівниками, які перебувають у Фінляндії за відрядженням і у яких чотирирічний термін закінчується у 2026 році, можливо, доведеться продовжувати терміни або розглядати варіанти на рівні ЄС, наприклад дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення (ICT), щоб зберегти таланти на місці.
Migri повідомляє, що перехідні правила дозволять розглядати заявки на ПП, подані до 8 січня 2026 року, за чинними, більш лояльними нормами, але попереджає про можливі затримки у розгляді на початку 2026 року через впровадження нових процедур біометрії та перевірки мовних навичок. Бізнес-мандрівників і експатріантів, які планують довгостроковий переїзд, закликають подавати повні заявки завчасно, до новорічних свят, щоб уникнути черг.
Джерело: VisaHQ / Y-Axis / Daily Finland
