กระทรวงมหาดไทยฟินแลนด์ได้ส่งคำแนะนำการปฏิบัติไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่น หลังจากประธานาธิบดีอเล็กซานเดอร์ สตับบ์ ลงนามแก้ไขกฎหมายคนต่างด้าว ซึ่งเพิ่มข้อกำหนดในการขอสิทธิ์พำนักถาวรในฟินแลนด์อย่างมีนัยสำคัญ ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ชาวต่างชาติจากประเทศที่สามส่วนใหญ่ต้องแสดงหลักฐานการพำนักอย่างถูกกฎหมายติดต่อกันเป็นเวลา 6 ปี (เพิ่มจาก 4 ปี) ก่อนยื่นขอใบอนุญาต P-EU หรือสิทธิ์พำนักถาวรระดับชาติ ระยะเวลาที่ถือวีซ่านักเรียนหรือวีซ่าชั่วคราวอื่น ๆ จะนับรวมเฉพาะกรณีที่ผู้ยื่นคำขอได้ทำงานในฟินแลนด์อย่างน้อย 2 ปีหลังจากนั้นเท่านั้น
ความสามารถทางภาษาเป็นข้อบังคับใหม่ ผู้สมัครต้องแสดงใบรับรองความสามารถทางภาษาระดับชาติ (YKI) ในระดับ A2 ภาษา ฟินแลนด์ หรือสวีเดน หรือมีวุฒิการศึกษาที่ได้รับการยอมรับซึ่งสอนด้วยภาษาหนึ่งในสองภาษานี้ ดังนั้นนายจ้างที่ต้องการเปลี่ยนสถานะพนักงานจากสัญญาจ้างชั่วคราวเป็นพำนักถาวรจึงควรวางแผนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมและทดสอบภาษาอย่างเหมาะสมล่วงหน้า
![ฟินแลนด์ออกแนวทางสุดท้ายเกี่ยวกับกฎการขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่เข้มงวดขึ้น มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2569]()
ความสามารถทางการเงินเป็นอีกหนึ่งข้อกำหนดสำคัญ ผู้สมัครต้องมีประวัติการทำงานต่อเนื่องหรือรายได้ที่ตรวจสอบได้ การได้รับเงินช่วยเหลือว่างงานหรือสวัสดิการสังคมเกิน 3 เดือนในช่วง 2 ปีก่อนยื่นคำขอจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ ทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) เตือนว่าเงินฝากในบัญชีธนาคารเพียงอย่างเดียวจะไม่เพียงพอ ต้องแสดงสลิปเงินเดือน รายงานบัญชีบริษัทที่ผ่านการตรวจสอบ หรือใบแจ้งยอดบำนาญ
เกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นนี้มีความสำคัญทางการเมือง รัฐบาลสี่พรรคได้ให้คำมั่นว่าจะ “เชื่อมโยงสิทธิ์กับความรับผิดชอบให้แน่นแฟ้นขึ้น” ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ชะลอตัวและการถกเถียงอย่างร้อนแรงเกี่ยวกับการย้ายถิ่น สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ ข้อความชัดเจนคือควรเริ่มประเมินคุณสมบัติของพนักงานตั้งแต่ตอนนี้ บริษัทที่มีพนักงานส่งไปทำงานต่างประเทศซึ่งครบกำหนด 4 ปีในปี 2569 อาจต้องขยายระยะเวลาการทำงานหรือพิจารณาตัวเลือกในระดับสหภาพยุโรป เช่น ใบอนุญาตผู้โอนย้ายภายในองค์กร (ICT) เพื่อรักษาพนักงานไว้ในพื้นที่
Migri ระบุว่ากฎเกณฑ์เปลี่ยนผ่านจะอนุญาตให้คำขอพำนักถาวรที่ยื่นก่อนวันที่ 8 มกราคม 2569 ได้รับการพิจารณาตามกฎเกณฑ์เดิมที่ผ่อนปรนกว่า แต่เตือนว่าจะมีความล่าช้าในการดำเนินการในช่วงต้นปี 2569 เนื่องจากต้องปรับใช้กระบวนการตรวจสอบข้อมูลชีวมิติและภาษาใหม่ นักธุรกิจและชาวต่างชาติที่วางแผนย้ายถิ่นฐานระยะยาวจึงควรยื่นคำขอให้ครบถ้วนก่อนช่วงปิดทำการช่วงวันหยุดปลายปีเพื่อหลีกเลี่ยงความแออัด
ความสามารถทางภาษาเป็นข้อบังคับใหม่ ผู้สมัครต้องแสดงใบรับรองความสามารถทางภาษาระดับชาติ (YKI) ในระดับ A2 ภาษา ฟินแลนด์ หรือสวีเดน หรือมีวุฒิการศึกษาที่ได้รับการยอมรับซึ่งสอนด้วยภาษาหนึ่งในสองภาษานี้ ดังนั้นนายจ้างที่ต้องการเปลี่ยนสถานะพนักงานจากสัญญาจ้างชั่วคราวเป็นพำนักถาวรจึงควรวางแผนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมและทดสอบภาษาอย่างเหมาะสมล่วงหน้า
ความสามารถทางการเงินเป็นอีกหนึ่งข้อกำหนดสำคัญ ผู้สมัครต้องมีประวัติการทำงานต่อเนื่องหรือรายได้ที่ตรวจสอบได้ การได้รับเงินช่วยเหลือว่างงานหรือสวัสดิการสังคมเกิน 3 เดือนในช่วง 2 ปีก่อนยื่นคำขอจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ ทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) เตือนว่าเงินฝากในบัญชีธนาคารเพียงอย่างเดียวจะไม่เพียงพอ ต้องแสดงสลิปเงินเดือน รายงานบัญชีบริษัทที่ผ่านการตรวจสอบ หรือใบแจ้งยอดบำนาญ
เกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้นนี้มีความสำคัญทางการเมือง รัฐบาลสี่พรรคได้ให้คำมั่นว่าจะ “เชื่อมโยงสิทธิ์กับความรับผิดชอบให้แน่นแฟ้นขึ้น” ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ชะลอตัวและการถกเถียงอย่างร้อนแรงเกี่ยวกับการย้ายถิ่น สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ ข้อความชัดเจนคือควรเริ่มประเมินคุณสมบัติของพนักงานตั้งแต่ตอนนี้ บริษัทที่มีพนักงานส่งไปทำงานต่างประเทศซึ่งครบกำหนด 4 ปีในปี 2569 อาจต้องขยายระยะเวลาการทำงานหรือพิจารณาตัวเลือกในระดับสหภาพยุโรป เช่น ใบอนุญาตผู้โอนย้ายภายในองค์กร (ICT) เพื่อรักษาพนักงานไว้ในพื้นที่
Migri ระบุว่ากฎเกณฑ์เปลี่ยนผ่านจะอนุญาตให้คำขอพำนักถาวรที่ยื่นก่อนวันที่ 8 มกราคม 2569 ได้รับการพิจารณาตามกฎเกณฑ์เดิมที่ผ่อนปรนกว่า แต่เตือนว่าจะมีความล่าช้าในการดำเนินการในช่วงต้นปี 2569 เนื่องจากต้องปรับใช้กระบวนการตรวจสอบข้อมูลชีวมิติและภาษาใหม่ นักธุรกิจและชาวต่างชาติที่วางแผนย้ายถิ่นฐานระยะยาวจึงควรยื่นคำขอให้ครบถ้วนก่อนช่วงปิดทำการช่วงวันหยุดปลายปีเพื่อหลีกเลี่ยงความแออัด
แหล่งที่มา: VisaHQ / Y-Axis / Daily Finland
