Finlandia wydaje ostateczne wytyczne dotyczące zaostrzenia zasad stałego pobytu, które wejdą w życie 8 stycznia 2026 roku

Fińskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozesłało wytyczne do lokalnych urzędów ds. imigracji po podpisaniu przez prezydenta Alexandra Stubba nowelizacji Ustawy o Cudzoziemcach, które znacznie zaostrzają warunki uzyskania stałego pobytu w Finlandii. Od 8 stycznia 2026 roku większość obywateli państw trzecich będzie musiała wykazać się sześcioma kolejnymi latami legalnego pobytu (zamiast dotychczasowych czterech), zanim będą mogli ubiegać się o tzw. pozwolenie P-EU lub krajowy stały pobyt. Okresy pobytu na podstawie zezwoleń studenckich lub innych tymczasowych wiz będą liczone tylko wtedy, gdy osoba ta przepracowała w Finlandii co najmniej dwa lata.

Wymagana będzie także znajomość języka. Wnioskodawcy muszą przedstawić Krajowy Certyfikat Znajomości Języka (YKI) na poziomie A2 w języku fińskim lub szwedzkim albo uznany dyplom ukończenia studiów prowadzonych w jednym z tych języków. Pracodawcy, którzy chcą przekształcić status zatrudnienia swoich cenionych pracowników z umów na czas określony na stały pobyt, powinni z wyprzedzeniem zaplanować szkolenia językowe i egzaminy.



Kolejnym filarem reformy jest samodzielność finansowa. Wnioskodawcy muszą wykazać ciągłość zatrudnienia lub inne udokumentowane źródła dochodu; otrzymywanie zasiłków dla bezrobotnych lub pomocy społecznej przez ponad trzy miesiące w ciągu dwóch lat poprzedzających złożenie wniosku będzie skutkować automatyczną odmową. Fińska Służba Imigracyjna (Migri) ostrzega, że same oszczędności na koncie bankowym nie wystarczą – konieczne będą odcinki wypłat, audytowane sprawozdania finansowe firmy lub dokumenty emerytalne.

Zaostrzone kryteria mają duże znaczenie polityczne: rząd czteropartyjny zobowiązał się do „ściślejszego powiązania praw z obowiązkami” w obliczu słabnącej gospodarki i gorącej debaty publicznej na temat imigracji. Dla międzynarodowych zespołów HR przesłanie jest jasne – zacznijcie już teraz analizować uprawnienia pracowników. Firmy zatrudniające pracowników delegowanych, których czteroletni okres kończy się w 2026 roku, mogą być zmuszone do przedłużenia kontraktów lub rozważenia opcji unijnych, takich jak pozwolenie na transfer wewnątrzkorporacyjny (ICT), aby utrzymać talenty na miejscu.

Migri informuje, że przepisy przejściowe pozwolą na rozpatrzenie wniosków o stały pobyt złożonych przed 8 stycznia 2026 roku według obecnych, łagodniejszych zasad, ale ostrzega przed opóźnieniami w przetwarzaniu w pierwszej połowie 2026 roku, gdy wdrażane będą nowe procedury biometryczne i weryfikacji językowej. Podróżni służbowi i ekspaci planujący długoterminową przeprowadzkę są zachęcani do składania kompletnych wniosków z dużym wyprzedzeniem przed przerwą świąteczną, aby uniknąć kolejek.