Підвищено ліміт плоского податку для іноземних керівників до 300 000 євро на рік

Італія значно підвищила вартість свого флагманського режиму єдиного податку для нових резидентів з високим рівнем доходів. Стаття 1 Бюджетного закону на 2026 рік, опублікована пізно ввечері 31 грудня, збільшує щорічний фіксований податок за «regime dei nuovi residenti» з €200 000 до €300 000, а додатковий збір за кожного супроводжуючого члена сім’ї подвоюється з €25 000 до €50 000. Зміни застосовуються до нових резидентів, які почнуть сплачувати податки з 1 січня 2026 року; діючі бенефіціари збережуть старі ставки.

Уряд стверджує, що програма залишається конкурентоспроможною для домогосподарств із закордонними доходами понад €1 мільйон, оскільки вона все ще нижча за прогресивні ставки до 50 % в інших країнах Європи, а також звільняє офшорні активи від податків на майно, спадщину та дарування. Аналітики з інвестиційної міграції погоджуються, але очікують короткостроковий сплеск заявок від тих, хто вже планував переїзд і хоче зафіксувати нижчу ставку до зміни.



Для менеджерів з глобальної мобільності головним фактором є вартість. Бюджети на відрядження, розраховані на €200 000, доведеться переглянути, а роботодавцям можливо доведеться розглянути альтернативні схеми, такі як розділена оплата або тіньові зарплати, щоб зберегти привабливість пакетів для експатріантів. Консультанти з релокації також відзначають, що вищий податок може збільшити попит на більш жорсткий, але дешевший режим податкового звільнення для «імпатріатів», що потенційно ускладнить роботу HR-відділів через необхідність дотримання кількох стимулюючих програм.

Практично підвищення податку не змінює механізми імміграції. Кандидатам все ще потрібна віза для в’їзду, стандартний процес отримання дозволу на проживання та підтвердження житла, але ці кроки проходять швидше, ніж теперішнє фінансове планування. Фінансові консультанти очікують, що уряд залишить ставку незмінною на кілька років після трьох послідовних підвищень (з €100 тис. у 2023 році, €200 тис. у 2024 та €300 тис. сьогодні), що дасть роботодавцям стабільний горизонт для планування після адаптації до нової ставки.