Лише за рік після запуску в Італії візи для цифрових кочівників законодавці обговорюють спеціальну податкову пільгу, спрямовану на те, щоб утримати віддалених працівників – і їхні витрати – у країні. Проєкт поправки до Бюджетного закону на 2026 рік, який став відомий 8 грудня, передбачає створення «Податкового бонусу для цифрових кочівників», що доповнюватиме режим візи та дозволу на проживання, запроваджений у квітні 2024 року.
За чинними правилами новоприбулі можуть скористатися реформованим режимом Impatriati, який з 1 січня 2025 року став значно жорсткішим: заявники мають бути податковими резидентами іншої країни не менше трьох років, мати вищу освіту або кваліфікацію «висококваліфікованого спеціаліста» та виконувати більшість роботи на території Італії. Багато глобально мобільних фрілансерів не відповідають цим вимогам. Запропонований бонус пом’якшить ці умови для власників візи цифрового кочівника, потенційно надаючи часткові податкові пільги незалежно від місця розташування їхніх клієнтів або наявності офіційного диплому.
![Рим розглядає можливість запровадження спеціальних податкових пільг для власників візи цифрових кочівників]()
Автори ініціативи стверджують, що узгодження податкових і імміграційних правил сприятиме тривалішому перебуванню, стимулюватиме витрати у другорядних містах і допоможе зупинити відтік талантів з Італії. Критики в Міністерстві фінансів попереджають про втрати доходів і можливі зловживання з боку короткострокових відвідувачів, які можуть претендувати на податкові пільги без реальної економічної інтеграції.
Для роботодавців віддалених працівників ця міра може стати переломною. Компанії, які раніше вагалися через витрати розміщувати співробітників в Італії, отримають чітку та передбачувану податкову базу. Командам, що займаються мобільністю персоналу, варто уважно стежити за деталями щодо порогів доходу, тривалості та взаємодії з внесками до соціального страхування. Якщо закон ухвалять, пільга може набути чинності вже з 1 липня 2026 року, за даними парламентських джерел.
Практична порада: віддаленим працівникам, які планують переїзд до Італії, варто вже зараз збирати документи, що підтверджують умови віддаленої роботи, медичне страхування та договори оренди, щоб швидко адаптуватися після оприлюднення остаточних правил і податкових дедлайнів.
За чинними правилами новоприбулі можуть скористатися реформованим режимом Impatriati, який з 1 січня 2025 року став значно жорсткішим: заявники мають бути податковими резидентами іншої країни не менше трьох років, мати вищу освіту або кваліфікацію «висококваліфікованого спеціаліста» та виконувати більшість роботи на території Італії. Багато глобально мобільних фрілансерів не відповідають цим вимогам. Запропонований бонус пом’якшить ці умови для власників візи цифрового кочівника, потенційно надаючи часткові податкові пільги незалежно від місця розташування їхніх клієнтів або наявності офіційного диплому.
Автори ініціативи стверджують, що узгодження податкових і імміграційних правил сприятиме тривалішому перебуванню, стимулюватиме витрати у другорядних містах і допоможе зупинити відтік талантів з Італії. Критики в Міністерстві фінансів попереджають про втрати доходів і можливі зловживання з боку короткострокових відвідувачів, які можуть претендувати на податкові пільги без реальної економічної інтеграції.
Для роботодавців віддалених працівників ця міра може стати переломною. Компанії, які раніше вагалися через витрати розміщувати співробітників в Італії, отримають чітку та передбачувану податкову базу. Командам, що займаються мобільністю персоналу, варто уважно стежити за деталями щодо порогів доходу, тривалості та взаємодії з внесками до соціального страхування. Якщо закон ухвалять, пільга може набути чинності вже з 1 липня 2026 року, за даними парламентських джерел.
Практична порада: віддаленим працівникам, які планують переїзд до Італії, варто вже зараз збирати документи, що підтверджують умови віддаленої роботи, медичне страхування та договори оренди, щоб швидко адаптуватися після оприлюднення остаточних правил і податкових дедлайнів.
Джерело: Outbound Investment Group
